En un entorn laboral en constant evolució, el paper dels directors/es de Recursos Humans transcendeix la gestió operativa del talenti es posiciona com un motor clau en l'estratègia organitzacional. Una anàlisi exhaustiva, realitzada

Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols: una anàlisi en profunditat basada en l' avaluació de 500 perfils directius. Saltor Talent ha realitzat un estudi, recolzant-se en Intel·ligència Artificial, per analitzar la personalitat

El passat 17 d'octubre, i amb la premissa de la presentació de l'estudi "La presència de dones en consells d'administració i càrrecs directius a les empreses de Catalunya 2024", participem en la taula

Tenint en compte que el 96% dels professionals espera un impacte significatiu de la IA en els seus rols actuals és interessant abordar com afectarà aquest nou reglament que representa un avenç molt

En el món accelerat i interconnectat d'avui, el panorama de la contractació ha experimentat una transformació significativa. Enrere van quedar els dies en què les recerques de talent es limitaven als mercats locals.

En moltes ocasions, s'aborda la successió en empreses familiars des de la perspectiva de l'empresa, i sorgeixen preguntes com les següents: Què succeirà amb la nova propietat? Es produiran canvis importants en el negoci?

En el context actual, les empreses enfronten el repte d' equilibrar els seus objectius econòmics amb la responsabilitat ambiental i social. Recentment, des de Saltor Talent vam tenir el privilegi de participar en

Article d'Álvaro Cárcel, Partner.  En el món empresarial actual, la gestió d'una carrera directiva va molt més enllà de simplement assolir objectius i dirigir equips. Un dels aspectes clau, però sovint subestimat, de

Article d'Álvaro Cárcel, Partner. A les organitzacions, la gestió del talent humà és, sense cap dubte, clau per al seu èxit i sostenibilitat a llarg termini. En el centre de tot això, es troba la

Saltor Talent fa un pas més i converteix la seva xarxa de contactes en una comunitat més propera i col·laborativa, amb l'objectiu de compartir coneixement entre líders: Leaders by Saltor Els membres tindran accés

L'any 2023 ha estat un any complex en matèria de selecció, i pensem que es tracta d'una complexitat que seguirà evolucionant a l'alça en els propers anys. Afirmem l'anterior, en primer lloc, per

Abans d'arribar a les conclusions, és interessant fer un repàs de les previsions d'alguns indicadors clau per entendre el marc de joc del proper 2024: 1) Creixement econòmic Espanya 2024 a. Previsió: En

Generalment, quan es parla de realitzar un canvi professional, la narrativa sol estar associada amb situacions de descontentament, com ara: conflictes laborals, mala relació amb el teu superior jeràrquic, ambient tòxic, impossibilitat de

Saltor Talent va néixer amb un objectiu clar: dissobrir el sector de l'Executive Search, històricament estàtic i resistent al canvi.  El 2018, i després d'un llarg projecte intern en el qual ens recolzem

L'èxit en la selecció de directius o perfils clau en l'organització és una combinació de difícils equilibris.  No hi ha una fórmula màgica, però sí que hi ha mecanismes que permeten minimitzar els

Ahir vam assistir a l'esdeveniment organitzat per Esade Alumni "Desafiant l'status quo: com construir una carrera exitosa en el sector Pharma & Healthcare trencant les barreres de gènere". L'esdeveniment va comptar de dues

La Cambra de Comerç Espanyola ha actualitzat a l'alça les xifres de previsió de creixement del Producte Intern Brut (PIB) per a aquest any al 2,1% (vs 1,9% previst inicialment), però retalla la

 La indústria del luxe es distingeix d'altres sectors per la seva inigualable artesania, atenció al detall i base de clients exclusiva. La recerca implacable de la perfecció i l'atenció meticulosa als detalls requereixen

Societat líquida: entorn on ens movem.   En els darrers anys, el concepte "societat líquida" encunyat per Zygmunt Bauman ha adquirit rellevància per descriure l'entorn social en què vivim, sempre canviant i volàtil. Aquest

Com diem en moltes ocasions, una carrera professional s'ha d'analitzar com una marató, i no com una carrera de 100 metres llisos. Al llarg d'aquesta aventura, hi ha diferents etapes, que depenen de

A Saltor Talent liderem el procés de recerca d'un Director de Compres per a la filial espanyola d'una gran multinacional del sector industrial. Des del headquarter global, ens van demanar fer una recerca,

Saltor Talent juntament amb els seus partners de Kennedy Executive Search van organitzar el passat 13 de juny un esdeveniment global en línia amb el títol "Com podem assegurar el progrés de la

Primer missatge: Quan es tracta de persones, no existeix una ciència exacta. Intentar seleccionar de forma 100% científica no és només un error, sinó que és directament impossible. Dit això, hi ha un

La setmana passada vaig tenir l'oportunitat de compartir una taula rodona a Madrid amb perfils directius en moment de transició, en la qual vam poder abordar, entre altres temes, la situació del mercat

 La jornada Trobades amb Talent organitzada aquest dimarts 23 de maig per Foment del Treball i Nord ens ha aportat interessants reflexions sobre el talent com a motor de canvi en un món

Ahir vam tenir l'oportunitat de participar en la jornada organitzada per Esade Alumni Virtual Coffee Drop-in: Entrevista de treball, que va liderar Paloma Villafranca. Abans de la sessió, els participants van rebre una

Un recent estudi de Gran Thornton (Women in Business 2023) reforça i confirma algunes de les conclusions del webinar organitzat per Saltor Talent el Juliol de 2022:  Is Spain ahead or behind other european countries

El passat 13 d'Abril, des de Saltor Talent vam participar a la jornada "Medir, Atraure i Retenir el Talent" organitzada per la CEOE i BQ Research Consulting Group. Per part de Saltor Talent

Saltor Talent, consultora boutique especialitzada en la recerca, el desenvolupament i la retenció del talent directiu, ha donat entrada al seu accionariat a Grupo Castilla, companyia espanyola líder en serveis de coneixement i

Recentment vam tenir l'oportunitat de llegir un article a Expansión & Ocupación amb el qual coincidim plenament ("Per què saber aprendre val més que ser intel·ligent en la reserca ocupació"), i que explica en gran part

El nostre compromís amb la diversitat no és únicament el 8 de març sinó tots els dies de l'any. Avui és el dia perfecte per recuperar el podcast per a Future For Work de

Per desgràcia, és una realitat cada vegada més visible. És preocupant veure com s'ha anat degradant el nivell de les persones "referents" en la societat.  En el passat - no massa llunyà -,

El 26 de gener va tenir lloc un interessant webinar sobre les claus per seleccionar el millor talent directiu. Una de les prioritats estratègiques de les organitzacions consisteix a disposar de les persones

Després de vuit anys de trajectòria, Saltor Talent desembarca a Madrid seguint un camí de creixement amb una clara visió estratègica. Fundada per Iñaki Saltor, la firma s'ha convertit en un referent en

Google, probablement l'empresa que més sap de nosaltres, publica de forma anual un vídeo breu (Year in Search) repassant les principals recerques dels seus usuaris online durant l'any.I segons el Year in Search 2022,

Les xifres macroeconòmiques de Novembre obren la porta a un escenari menys fosc del que es podia esperar tan sols uns mesos enrere.Com a mínim, així ho indica un breu informe recentment publicat

Ens acostem al tancament de l'any 2022, i podem afirmar que ha estat un any de molts canvis en l'àmbit professional. Han sorgit conceptes d'allò més variat per definir la situació que hem

Avui he tingut l'oportunitat de llegir un article per part d'Oriol Montanyà, publicat a la Vanguardia, dels quals dona gust llegir. Curt, clar i directe. I és que en una època on es

Ha estat necessari el transcurs de 10 anys des de la presentació d'aquesta mesura el 2012 perquè finalment hagi estat aprovada pel Parlament Europeu el passat dimarts 22 de novembre de 2022. La

El passat 8 de Novembre, vaig tenir l'oportunitat de moderar un webinar organitzat per Saltor Talent, la temàtica del qual era: "Com convertir el Comitè de Direcció en un veritable avantatge competitiu".  La

Les eines d'avaluació de personalitat serveixen per predir l'exercici a la feina? Al meu entendre, la resposta és un sí rotund. Una avaluació correcta de la personalitat, a través de les eines adequades,

Sí, és trist, però és veritat. Per això, tranquil, no t'estressis tant ni t'esforcis en va. Estem en mans de molts líders tradicionalistes. Que s'orienten en models de lideratge i gestió inspirats en

L'altre dia vaig llegir un interessant article sobre el fenomen quiet quitting que us recomano llegir. Santi García, de Future for Work Institute, explica com la pandèmia ha remogut els fonaments de moltes persones i,

A mitjans d'octubre des de Saltor Talent, a través de la nostra divisió d'Human Consulting, liderada Daniel Pascual, i amb l'ajuda d'un CEO experimentat, us volem oferir un webinar on us donarem algunes

Ja hem penjat a la nostra web els 15 primers vídeos de la sèrie NOUS LIDERATGES, videocàpsules mensuals d'inspiració per a directius. Al llarg dels diferents capítols, diversos experts ens han anat endinsant

Amb caràcter general, se sol prestar una atenció especial als trets de personalitat que es consideren, gairebé per unanimitat, palanques positives a l'hora de progressar en la carrera directiva. Per exemple, hi ha

Els socis de la xarxa internacional Kennedy Executive Search es reuneixen cada any a una de les ciutats dels socis. Aquest any, la trobada ha tingut lloc durant la primera quinzena de juny

Recentment he tingut l'oportunitat de llegir un article de Harvard Business Review titulat: How do I become a CEO?, que m'agradaria sintetitzar a continuació, juntament amb algunes reflexions pròpies. Arribar a una posició de

Kennedy Executive Search, del qual Saltor Talent forma part, anuncia amb orgull la seva primera oficina de socis irlandesos. Vista Executive Search, amb seu a Dublín, s'uneix a la xarxa global d'empreses de

En els darrers 6 mesos, he tingut l'oportunitat d'assistir a 2 esdeveniments diferents, on s'ha tractat una mateixa temàtica des de diferents òptiques: Quines són les claus perquè una ciutat es converteixi en

Recentment David Robinson ha escrit un interessant article a la Harvard Business Review. No sempre és fàcil, quan s'és nou en una empresa, influir sobre l'alta direcció. En algun dels nostres vídeos de

Els professionals de la psicologia han dedicat, històricament, la seva vida professional a l'estudi dels processos mentals i el comportament de l'ésser humà, que es troben en canvi constant a causa de la

Primer la pandèmia, després la crisi de subministraments i l'increment del preu de l'energia i les primeres matèries, i finalment, la guerra d'Ucraïna, han accentuat la incertesa i han alterat, en part, les

Aquesta setmana Saltor Talent reforça el seu equip amb la incorporació de dos nous consultors: Mireia Buchaca i César Durán. Tots dos perfils donaran suport a l'àrea d'Executive Search, que està experimentant un creixement sostingut en

En l'àmbit empresarial, hi ha una àmplia literatura sobre el concepte de lideratge. Què és un líder? Quines qualitats té un bon líder? I un mal líder? Quan parlem de capacitat de lideratge,

El pasado viernes 11 de febrero nuestro socio fundador Iñaki Saltor fue entrevistado por Elena Fraile en directo en el espacio Foro Directivos del programa Capital Intereconomia de Radio Intereconomía. Puedes leer la

Aquest matí ha aparegut a la portada d'Expansión y Empleo un reportatge sobre la nostra consultora, que es pot llegir aquí. Recollim algunes de les declaracions dels membres del nostre equip a l'article: Iñaki

Quan es tracta de flexibilitzar el treball en entorns postpandèmia algunes empreses tenen por(s). La resposta més fàcil és evitar les polítiques de flexibilitat al·legant que en el seu cas no funciona. En

Pablo Perella-Berdun, president de Kennedy Executive Search ha visitat la seu de Saltor Talent de Barcelona. Kennedy, de la qual Saltor Talent forma part, és una xarxa internacional de boutiques de cerca i

Seguim amb la nostra secció mensual web Saltor Talent Executive *Agora, on entrevistarem diferents executius. Aquest mes de setembre entrevistem a Mireia Vázquez, Directora de Presència Digital, Mitjans i Continguts de Banc Sabadell.

Saltor Talent, la signatura de executive search i consultoria estratègica de talent, amb seu a Barcelona i Madrid, acaba d'estrenar oficines en el districte financer de Barcelona, concretament en l'Avinguda Diagonal, al costat de

L'equip de Saltor Talent compta amb una nova icorporación: Sara Silva. S'uneix a l'equip com a consultora sènior per a la cerca de perfils executius i desenvolupament de projectes Human Capital. Sara és

Seguim amb la nostra secció mensual web Saltor Talent Executive Agora, on entrevistarem diferents executius. Aquest mes de juny entrevistem a Asier Unzueta, Plant Manager en la Planta de Saragossa per a l'empresa CAF.

Seguim amb la nostra secció mensual en la nostra web, la Saltor Talent Executive Agora, on entrevistarem diferents executius. Aquest mes de maig entrevistem a Luis Cabrera, Director d'Operacions en Bo de debò.

Seguimos con nuestra sección mensual en nuestra web, la Saltor Talent Executive Agora, donde entrevistaremos a distintos ejecutivos. Este mes de abril entrevistamos a Juan Antonio Pérez, head of digital transformation & IT

Seguim amb la nostra secció mensual en la nostra web, la Saltor Talent Executive Agora, on entrevistarem diferents executius. Aquest mes d'abril entrevistem a Juan Antonio Pérez, head of digital transformation & IT

El capital humà és el recurs més important per a les empreses, i gràcies al nostre coneixement del talent i de les organitzacions, des de l'inici en Saltor Talent hem realitzat projectes de

Estrenem secció mensual en la nostra web, la Saltor Talent Executive Agora, on entrevistarem diferents executius. Aquest mes de març entrevistem a Xavier Grau, Director Comercial i Màrqueting Internacional de Bella Aurora Labs.

A la fi del 2016, Iñaki Saltor, Soci-Fundador i Director General de Saltor Talent, coneix a Carlos Andreu, Soci-Fundador i Director General de Cookie Box, en un esdeveniment a Madrid sobre Talent en la nova era

És probablement una de les preguntes que més estem responent en les últimes setmanes. La pandèmia s'està allargant més del que esperàvem, i després d'un primer impacte que literalment va paralitzar el mercat

1. Quin era el repte? El mes de juny passat, un dels nostres clients del sector farma, ens va llançar un desafiament: dissenyar un Assessment Grupal per al seu programa de talent dirigit als

Un exemple dels molts projectes que hem liderat amb èxit des de Saltor Talent, ajudant a empreses en un dels reptes més crítics als quals es poden enfrontar davant un entorn de crisi

Kennedy Executive Search s'enorgulleix de donar la benvinguda al seu primer soci a Espanya. Amb efecte immediat, Saltor Talent, amb oficines a Barcelona i Madrid s'incorporarà a la xarxa global de signatures de

Estic molt content d'escriure en el nostre blog per primera vegada. Em van demanar que escrivís sobre la nostra raó de ser i la meva primera reflexió és que després de 5 anys

En una època d'interrupcions contínues, la captura, avaluació i gestió del talent necessita una revisió seriosa ... Interrupció i Cerca d'executius Els Departaments de Recursos Humans s'enfronten a desafiaments complexos i canviants, com

Saltor Talent, cerca d'executius Un equip en el qual confiar. Perquè la confiança és sens dubte la nova moneda Iñaki Saltor Soci director Iñaki va iniciar la seva carrera professional com a membre