Repensar el progrés en temps d’hiperacceleració

Repensar el progrés en temps d’hiperacceleració

10/04/2025 Saltor Talent 120 Comments

Vivim temps on la velocitat s’ha convertit en norma. On el més urgent desplaça sistemàticament a l’important. On les decisions es prenen amb dades, però sense pausa. I on, paradoxalment, parlar de temps humà comença a sonar gairebé nostàlgic. 

En aquest context, participar en esdeveniments que conviden a aturar-se, a pensar amb profunditat i a conversar sense pressa, és poc freqüent. Per això va ser tan valuosa l’experiència de la trobada celebrada a Casa ISDIN, i organitzat per la Fundación máshumano, sota el títol “Temps humà, temps tecnològic”. Un espai de reflexió valent, ben moderat i carregat d’idees incòmodes però necessàries. 

La tensió entre dos temps 

Una de les grans preguntes de l’esdeveniment va ser: Com preservem la nostra humanitat en un entorn cada vegada més dominat per la lògica de l’acceleració tecnològica? 

Vivim una tensió constant entre dos ritmes: el dels humans, marcats per la biologia, la reflexió, l’aprenentatge pausat… i el de la tecnologia, que avança de forma exponencial, automatitza decisions i redefineix relacions. Ja no està clar on acaba un i comença l’altre. 

No és la tecnologia, és com la fem servir 

Una de les reflexions més clares va ser que la tecnologia no és el problema. El preocupant és l’ús que en fem. 

En lloc de ser eines que amplifiquen les nostres capacitats, moltes vegades esdevenen sistemes que capturen la nostra atenció, condicionen les nostres decisions i erosionen la nostra autonomia. No estem perdent l’atenció: estem perdent el domini sobre ella. I sense control sobre l’atenció, perdem també capacitat d’anticipació, de judici i de pensament profund. 

Pensament crític com a antídot 

Diverses veus van coincidir que estem sobrevalorant l’opinió ràpida i subestimant el criteri. Opinem cada vegada més, però pensem cada vegada menys. Reaccionem abans de comprendre. I en aquest procés, correm el risc de convertir-nos en simples usuaris, en lloc de ciutadans amb pensament crític. 

“Si no pensem, som pensats”, deia un dels ponents. I és una advertència poderosa. En un món on la informació ja no es busca, sinó que ens troba —i on darrere de cada impacte informatiu hi ha interessos, algoritmes i biaixos—, recuperar la capacitat de reflexió no és un luxe: és una forma de resistència. 

Treballem menys, però vivim millor? 

Un altre eix del debat va girar al voltant del concepte de progrés. Hem reduït les hores de treball, multiplicat la connectivitat, millorat la productivitat… ¿però som realment més felices? 

Tal vegada hagi arribat el moment de redefinir el que entenem per progrés. És només creixement, eficiència i disponibilitat permanent? O hauria d’incorporar benestar, relacions humanes de qualitat i sentit en el que fem? 

Una conversa necessària 

Enmig de tanta immediatesa, l’esdeveniment va ser un recordatori que pensar continua sent important. Que necessitem espais on no només es parli de transformació digital, sinó també de transformació humana. I que repensar el temps —com el fem servir, què ens exigeix i què ens retorna— és clau per construir organitzacions i societats més sanes. 

Gràcies a Aurea Benito, Fátima Álvarez, Tomás Pereda Riaza, Ricard Casas i a l’excel·lent moderador Santiago García, per posar sobre la taula preguntes que no es responen amb dades, sinó amb criteri, conversa i consciència. 

Previous «
» Next

120 Comments

leave a comment

Recent Posts

Encontrar la ventaja competitiva en un mercado en profunda transformación

Trobar l’avantatge competitiu en un mercat en profunda
transformació

09/07/2026

I si el CHRO esdevé el paper més estratègic després
del CEO?

23/06/2026
Buscar líderes en tiempos de aceleración

Buscar líders en temps d’acceleració

20/05/2026

El contracte menys visible darrere de la mobilitat executiva

05/05/2026
El timing perfecto

El timing perfecte

23/04/2026
El reto de integrar la IA

El repte d’ integrar la IA de forma estratègica
amb el talent humà

17/03/2026
La gran paradoja del talento ejecutivo

La gran paradoxa del talent executiu

26/02/2026
Head of People Development & Learning

EXECUTIVE SEARCH | Head of People Development & Learning

10/02/2026
La diversidad como motor del liderazgo en el ecosistema digital

La diversitat com a motor del lideratge en l’ecosistema digital

04/02/2026
Chief Sales Officer

EXECUTIVE SEARCH | Chief Sales Officer

20/01/2026

Contact

BARCELONA
Av. Diagonal, 467, 4º 2ª, A,
08036 Barcelona (Spain)

+34 935 638 433

MADRID
Paseo de la Castellana 91, 2ª
28046 Madrid


    Copyright © Saltor Talent all rights reserved.