EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder  

Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d’un Director del Negoci de Sostenibilitat als Estats Units, per a una firma consultora líder amb presència a nivell internacional, reconeguda pel seu enfocament innovador i el seu compromís amb l’impacte positiu en l’entorn empresarial global. 

El repte 

El nostre client, una firma consultora líder amb operacions en múltiples continents, es troba en plena expansió de la seva pràctica de sostenibilitat als Estats Units. 

L’objectiu era identificar un/a líder visionari/a que pogués dissenyar i executar estratègies de negoci orientades a solucions sostenibles, alineades amb les creixents demandes del mercat i les regulacions ambientals. Recentment, seleccionem un rol similar a LATAM, i a causa de l’èxit de la recerca anterior, ens va demanar estendre la col·laboració als Estats Units, projecte que realitzem juntament amb el nostre partner americà de la xarxa internacional Kennedy Executive Search. 

El candidat ideal havia de tenir experiència comprovada en consultoria de sostenibilitat, capacitat per desenvolupar noves línies de negoci, i una profunda entesa dels desafiaments relacionats amb ESG (Environmental, Social, and Governance). A més, es requeria un perfil amb una sòlida xarxa de contactes al mercat nord-americà, capaç d’influir en clients globals i generar creixement sostenible a llarg termini. 

La nostra estratègia 

Iniciem el procés amb una anàlisi exhaustiva del mercat, identificant tendències clau en sostenibilitat i amb experiència en consultoria estratègica, grans corporacions i organitzacions no governamentals. 

El nostre equip va identificar més de 75 perfils rellevants, prioritzant aquells amb trajectòria en projectes ESG i amb una capacitat demostrada per liderar equips multidisciplinaris en entorns complexos. Utilitzem eines avançades d’ avaluació, incloent anàlisi de competències, alineació cultural i estil de lideratge, garantint un enfocament objectiu i sense biaixos. 

Durant tot el procés, col·laborem estretament amb l’equip de lideratge del client, assegurant que els candidats seleccionats encaixessin amb els valors i la visió de la firma. 

El resultat 

Dels quatre candidats finalistes que presentem, dos van sobresortir especialment, i es va apostar finalment per una candidatura amb una forta experiència en la creació d’estratègies de sostenibilitat per a empreses Fortune 500, així com per la seva capacitat per generar impacte tangible en indicadors ESG. La candidatura va destacar especialment per la seva habilitat per construir relacions d’alt nivell amb stakeholders clau i el seu enfocament innovador cap al desenvolupament de noves oportunitats de negoci. 

Després d’un procés d’entrevistes en profunditat i la validació de referències, es va formalitzar l’oferta, que va ser acceptada amb gran entusiasme tant pel candidat com pel client. 

L’èxit d’aquesta recerca es va basar en la nostra capacitat per combinar una metodologia rigorosa, una comprensió estratègica de les necessitats del client als Estats Units, i una visió profunda de les dinàmiques del mercat nord-americà de sostenibilitat gràcies a la col·laboració amb el nostre partner americà. 

Aquest projecte reforça el nostre compromís de connectar les organitzacions amb el millor talent a nivell internacional per assolir els seus objectius de negoci.