Presentació de l’equip Saltor

Saltor Talent, cerca d’executius

Un equip en el qual confiar. Perquè la confiança és sens dubte la nova moneda

Iñaki Saltor

Soci director

Iñaki va iniciar la seva carrera professional com a membre d’una signatura internacional de cazatalentos executius en 2004 a Barcelona. En 2008, va ser nomenat Director General de la sucursal espanyola.

A fins de 2009, va anar al Brasil per a obrir una oficina allí per a l’empresa i va ser Director General de les oficines de l’empresa en São Paulo i Rio de Janeiro i, a més, es va convertir en el principal responsable de la Con Sud d’Amèrica Llatina.

Després d’una estada de 4 anys al Brasil, va tornar a Espanya per a ocupar el lloc de Director de Recursos Humans d’una de les empreses capçalera de la multinacional CELSA, del sector siderúrgic.

Després de més de 18 anys en el sector tant a Espanya com al Brasil, Iñaki ha tingut l’oportunitat de desenvolupar cerques de headhunters executius clau en països com el Brasil, Xile, Mèxic, així com cerques globals mentre es troba a Espanya.

Ha diversificat el seu coneixement en diferents sectors com a siderúrgia, alimentació, banca, hotelería, serveis, construcció, telecomunicacions, retail, moda, automoció així com la indústria de béns d’equip.

Iñaki és llicenciat en Ciències Empresarials per la & nbsp; Escola Superior de Comerç de Tolosa, MBA per la Universitat Autònoma de Barcelona i certificat en el AMP (Advanced Management Program) del IESE, on actualment és Career Advisor.

Álvaro Carcel

Director d’operacions

Després de completar els seus estudis superiors en el Liceu Francès, Álvaro va obtenir la seva llicenciatura i un mestratge en dret per Esade i la Universitat Freie de Berlín.

La seva primera experiència professional va ser com a advocat especialitzat tant en dret laboral com comercial.

Seguint la seva passió per les persones, es va traslladar al camp de Executive Search en una signatura internacional situada a Budapest, que estava especialitzada en el sector legal amb operacions a tot el món.

Al seu retorn a Barcelona, ​​es va unir al departament de talent de la cadena hotelera Hilton on va aprendre els secrets del departament de Recursos Humans.

Després va decidir tornar al món de Executive Search en el qual ha estat durant els últims 5 anys, diversificant els seus coneixements sobre diferents sectors com el de consum massiu, alimentació, hotelería, industrial, farmacèutica, retail i moda treballant en diferents ubicacions geogràfiques, específicament en els principals països europeus, així com als Estats Units i Àsia.

 Katrina Lauritzen

Consultor internacional

Nascuda a Espanya de pares danesos, Katrina ha viscut a Dinamarca, Espanya, Veneçuela, Suïssa, Alemanya, Gran Bretanya i França. Parla danès, espanyol, francès i anglès amb fluïdesa i té un bon coneixement pràctic d’alemany i italià. La seva educació infantil va ser tant a Espanya com a Suïssa.

Katrina té més de 20 anys d’experiència a nivell internacional en el camp de Executive Search. Va començar en Carré, Orban i Paul Ray International a Barcelona. Més tard es va unir a Heidrick & amp; Struggles, on va treballar en les seves oficines de Londres, París i Barcelona.

Ella també té una àmplia experiència en recerca, recolzada per treballs de consultoria quan i si els clients ho necessiten o per encàrrec. El treball de Executive Search que realitza és a nivell paneuropeu, comptant amb els coneixements i contactes en la península Ibèrica, França i el Regne Unit, principalment en els sectors industrial, químic, FMGC, farmacèutic i logístic. A més, Katrina ha treballat extensament en els sectors de finances, telecomunicacions i serveis públics. Realitza cerques d’alta direcció en anglès, espanyol, francès i danès.

 Daniel Pascual

Assessor comercial i mentor professional

Daniel és soci fundador de Marshall Goldsmith Stakeholder-*Centered Coaching a Espanya. Durant més de 10 anys va estar a càrrec dels Departaments de Màrqueting Estratègic i Comercial de diferents unitats de negoci a nivell mundial en BASF, líder mundial en la indústria química. Té 9 anys d’experiència interna gestionant el desenvolupament de clients en l’IBEX 35 en diverses oficines de Altair Management Consultants a Europa, Sud-amèrica i els Estats Units. Va ser director general de Newsoft Multimèdia i Newsoft Captital.Actualment Daniel és coach executiu i business mentor d’alts directius i organismes internacionals com Santander Bank, Sabadell Bank, Repsol, L’Óreal, Abertis, JTI, McKinsey, Lindt, Airbus, Reebok, Nissan, Unilever, etc. Daniel també col·labora activament amb IESE Business School en diferents programes d’alta direcció en l’àrea de desenvolupament de lideratge i comunicacions corporatives. Lidera diversos grups de CEOs, assessors i emprenedors en Vistage España, a més de ser conseller assessor de diferents empreses del sector retail, hostaleria / hostaleria i industrial.Daniel té un EMBA del IE, a més de coach executiu i mentor empresarial en IESE i professor MBA de Màrqueting, Estratègia, Operacions i Lideratge en la Universitat de Barcelona.