Saltor Talent presenta NOUS LIDERATGES, càpsules d’inspiració per a directius. Al llarg dels diferents capítols diversos experts ens aniran endinsant en aspectes clau per als líders dels nous temps.
Al quart capítol, Marc Cortés, Digital Transformation and Growth Business Advisor independent. Ajuda directius i empreses a aconseguir resultats transformadors capturant el potencial digital a partir de l’experiència del client.
La seva trajectòria professional va començar com a consultor d’estratègia digital a Accenture. Posteriorment va estar a l’equip fundacional de l’àrea de negoci digital de CaixaBank participant durant 9 anys en la transformació digital (i cultural) del primer banc d’Espanya. En aquell moment es va incorporar, com a soci, a la recent nascuda RocaSalvatella, consultora especialitzada en acceleració de negocis i transformació Digital. Durant més de 12 anys ha ajudat companyies líders al seu sector a Espanya i Llatinoamèrica, com a Soci i Director General de RocaSalvatella.
Ha participat en processos de transformació en més de 200 empreses com el grup Volkswagen, Telefónica, ABB, Agrolimen, Banc Sabadell, BBVA, CaixaBank, Obra Social de CaixaBank, Banc Crèdit Perú (BCP), Davivenda, CocaCola, Pepsico, Nespresso, Grup Mahou Sant Miquel, Tous, ESADE, Fluidra, Grifols, MediaMarkt, Futbol Club Barcelona, Intermon Oxfam, Almirall, Grup Terpel o EcoPetrol.
Des del 1999 és Professor Associat Adjunt del departament de Màrqueting d’ESADE especialitzat en temes de Màrqueting, Nous models de negoci digitals i estratègies d’Omnicanaldiad. La seva experiència docent s’estén a les Universitats de la UC Berkeley Extension (San Francisco) i la Universitat del Pacífic (Lima, Perú), com a professor visitant.
Ha plasmat la seva experiència als entorns de Transformació Digital, Models de negoci i OmniExperiència en diversos llibres entre els quals destaquen “Frictionless, dissenyar una estratègia OmniExperiència a partir de la integració de canals” (Profit Editorial, 2021), “Les claus del nou màrqueting: com treure partit a la web 2.0” (Gestió 2000, 2009), “Inicia’t en el Màrqueting 2.0” (Netbiblo, 2009) i “Nanoblogging” (UOC, 2009).
NOUS LIDERATGES | Cap#6. Marc Cortés | Digitalització i
talent
Saltor Talent presenta NOUS LIDERATGES, càpsules d’inspiració per a directius. Al llarg dels diferents capítols diversos experts ens aniran endinsant en aspectes clau per als líders dels nous temps.
Al quart capítol, Marc Cortés, Digital Transformation and Growth Business Advisor independent. Ajuda directius i empreses a aconseguir resultats transformadors capturant el potencial digital a partir de l’experiència del client.
La seva trajectòria professional va començar com a consultor d’estratègia digital a Accenture. Posteriorment va estar a l’equip fundacional de l’àrea de negoci digital de CaixaBank participant durant 9 anys en la transformació digital (i cultural) del primer banc d’Espanya. En aquell moment es va incorporar, com a soci, a la recent nascuda RocaSalvatella, consultora especialitzada en acceleració de negocis i transformació Digital. Durant més de 12 anys ha ajudat companyies líders al seu sector a Espanya i Llatinoamèrica, com a Soci i Director General de RocaSalvatella.
Ha participat en processos de transformació en més de 200 empreses com el grup Volkswagen, Telefónica, ABB, Agrolimen, Banc Sabadell, BBVA, CaixaBank, Obra Social de CaixaBank, Banc Crèdit Perú (BCP), Davivenda, CocaCola, Pepsico, Nespresso, Grup Mahou Sant Miquel, Tous, ESADE, Fluidra, Grifols, MediaMarkt, Futbol Club Barcelona, Intermon Oxfam, Almirall, Grup Terpel o EcoPetrol.
Des del 1999 és Professor Associat Adjunt del departament de Màrqueting d’ESADE especialitzat en temes de Màrqueting, Nous models de negoci digitals i estratègies d’Omnicanaldiad. La seva experiència docent s’estén a les Universitats de la UC Berkeley Extension (San Francisco) i la Universitat del Pacífic (Lima, Perú), com a professor visitant.
Ha plasmat la seva experiència als entorns de Transformació Digital, Models de negoci i OmniExperiència en diversos llibres entre els quals destaquen “Frictionless, dissenyar una estratègia OmniExperiència a partir de la integració de canals” (Profit Editorial, 2021), “Les claus del nou màrqueting: com treure partit a la web 2.0” (Gestió 2000, 2009), “Inicia’t en el Màrqueting 2.0” (Netbiblo, 2009) i “Nanoblogging” (UOC, 2009).
Talent » Next
Archivos
Categorías
Arxius
Recent Posts
Repensar el progrés en temps d’hiperacceleració
10/04/2025Un nou capítol a Saltor Talent: Iñaki Saltor i Álvaro Cárcel
31/03/2025assumeixen nous rols estratègics
Barcelona: el hub farmacèutic que lluita per liderar la
17/03/2025innovació a Europa
EXECUTIVE SEARCH | Direcció General per a un Family
11/03/2025Office
Les polítiques de Trump: amenaça o oportunitat per al
05/03/2025talent directiu a Espanya i Europa?
Criteris determinants en l’elecció d’una empresa per part
12/02/2025dels professionals
7 raons per les quals trobar directius avui és més difícil que ahir
05/02/2025EXECUTIVE SEARCH | Head of Customer Experience per a
03/02/2025una empresa líder del sector segurs
EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder
21/01/2025Resilients, estables, impulsors, adaptables i creatius: així destaquen els líders espanyols en Recursos Humans a
14/01/2025Espanya
Categories
Meta
Categories