Entendre. Trobar. Transformar.
Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Cerquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses a través de professionals que encaixin en el seu propòsit.
La nostra història
10000
+Candidats a la nostra base de dades.
4500
+Hores de coaching i mentoring 1:1
250
+Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
2000
+Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives
37
Països on oferim serveis.
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció
Satisfacció de clients i candidats
6
Idiomes en què es realitzen els serveis
Personalitat pròpia
Boutique
Som artesans de la cerca, desenvolupament i avaluació del talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir al 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumim en el sector de la recerca i el desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atreure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents a 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència a executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament amb èxit ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
Les nostres 3 passions
Diversitat i inclusió
Tenim una perspectiva única en la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d’organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.
Veiem la diversitat, l’equitat, la inclusió i l’accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.
Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.
Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:
> Auditories d’Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.
Blog & people
Criteris determinants en l’elecció d’una empresa per part dels professionals
Recentment, una empresa client va compartir amb nosaltres la seva preocupació per un augment en la rotació d'algunes de les
7 raons per les quals trobar directius avui és més difícil que ahir
El mercat de talent executiu travessa un moment complex. Moltes empreses s'enfronten a majors dificultats per identificar i atraure els
EXECUTIVE SEARCH | Head of Customer Experience per a una empresa líder del sector segurs
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d'un Head of Customer Experience per a una gran multinacional
EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d'un Director del Negoci de Sostenibilitat als Estats Units, per
Resilients, estables, impulsors, adaptables i creatius: així destaquen els líders espanyols en Recursos Humans a Espanya
En un entorn laboral en constant evolució, el paper dels directors/es de Recursos Humans transcendeix la gestió operativa del talenti
EXECUTIVE SEARCH | Direcció de Persones per a una destacada empresa del sector retail de luxe
Des de Saltor Talent, hem liderat amb èxit la recerca de la nova Direcció de Persones per a una destacada
