Entendre. Trobar. Transformar.
Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Cerquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses a través de professionals que encaixin en el seu propòsit.
La nostra història
10000
+Candidats a la nostra base de dades.
4500
+Hores de coaching i mentoring 1:1
250
+Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
2000
+Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives
37
Països on oferim serveis.
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció
Satisfacció de clients i candidats
6
Idiomes en què es realitzen els serveis
Personalitat pròpia
Boutique
Som artesans de la cerca, desenvolupament i avaluació del talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir al 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumim en el sector de la recerca i el desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atreure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents a 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència a executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament amb èxit ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
Les nostres 3 passions
Diversitat i inclusió
Tenim una perspectiva única en la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d’organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.
Veiem la diversitat, l’equitat, la inclusió i l’accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.
Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.
Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:
> Auditories d’Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.
Blog & people
Repensar el progrés en temps d’hiperacceleració
Vivim temps on la velocitat s'ha convertit en norma. On el més urgent desplaça sistemàticament a l'important. On les decisions
Un nou capítol a Saltor Talent: Iñaki Saltor i Álvaro Cárcel assumeixen nous rols estratègics
Iñaki Saltor assumeix la Presidència del Consell de Saltor Talent i cedeix el testimoni a Álvaro Cárcel com a Managing
Barcelona: el hub farmacèutic que lluita per liderar la innovació a Europa
El sector sanitari a Catalunya està experimentant una ràpida expansió, consolidant-se com un dels principals motors d' innovació d' Europa.
EXECUTIVE SEARCH | Direcció General per a un Family Office
Des de Saltor Talent, hem dut a terme amb èxit la recerca d'una Direcció General per a un family office
Les polítiques de Trump: amenaça o oportunitat per al talent directiu a Espanya i Europa?
El retorn de Donald Trump a la Casa Blanca el 2025 està reconfigurant, de manera accelerada, l'escenari econòmic global. Mentre
Criteris determinants en l’elecció d’una empresa per part dels professionals
Recentment, una empresa client va compartir amb nosaltres la seva preocupació per un augment en la rotació d'algunes de les
