Entendre. Trobar. Transformar.
Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Cerquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses a través de professionals que encaixin en el seu propòsit.
La nostra història
10000
+Candidats a la nostra base de dades.
4500
+Hores de coaching i mentoring 1:1
250
+Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
2000
+Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives
37
Països on oferim serveis.
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció
Satisfacció de clients i candidats
6
Idiomes en què es realitzen els serveis
Personalitat pròpia
Boutique
Som artesans de la cerca, desenvolupament i avaluació del talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir al 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumim en el sector de la recerca i el desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atreure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents a 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència a executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament amb èxit ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
Les nostres 3 passions
Diversitat i inclusió
Tenim una perspectiva única en la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d’organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.
Veiem la diversitat, l’equitat, la inclusió i l’accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.
Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.
Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:
> Auditories d’Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.
Blog & people
EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d'un Director del Negoci de Sostenibilitat als Estats Units, per
Resilients, estables, impulsors, adaptables i creatius: així destaquen els líders espanyols en Recursos Humans a Espanya
En un entorn laboral en constant evolució, el paper dels directors/es de Recursos Humans transcendeix la gestió operativa del talenti
EXECUTIVE SEARCH | Direcció de Persones per a una destacada empresa del sector retail de luxe
Des de Saltor Talent, hem liderat amb èxit la recerca de la nova Direcció de Persones per a una destacada
Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols
Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols: una anàlisi en profunditat basada en l' avaluació de 500 perfils directius. Saltor
Presència Femenina a la Direcció d’ Empreses Catalanes: Dades Clau
El passat 17 d'octubre, i amb la premissa de la presentació de l'estudi "La presència de dones en consells d'administració
EXECUTIVE SEARCH | Direcció General de Serveis Corporatius per a Empresa Familiar del Sector Farmacèutic
En Saltor Talent, hem liderat amb èxit el procés de cerca de la Direcció General de Serveis Corporatius per a una gran
