Entendre. Trobar. Transformar.
Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Cerquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses a través de professionals que encaixin en el seu propòsit.
La nostra història
10000
+Candidats a la nostra base de dades.
4500
+Hores de coaching i mentoring 1:1
250
+Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
2000
+Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives
37
Països on oferim serveis.
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció
Satisfacció de clients i candidats
6
Idiomes en què es realitzen els serveis
Personalitat pròpia
Boutique
Som artesans de la cerca, desenvolupament i avaluació del talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir al 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumim en el sector de la recerca i el desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atreure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents a 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència a executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament amb èxit ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
Les nostres 3 passions
Diversitat i inclusió
Tenim una perspectiva única en la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d’organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.
Veiem la diversitat, l’equitat, la inclusió i l’accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.
Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.
Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:
> Auditories d’Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.
Blog & people
EXECUTIVE SEARCH | Director, Global Product Management multinacional líder en HR Tech / SaaS
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d'un Director, Global Product Management per a una multinacional de
La due diligence com a eina clau en canvis de projecte directiu
Un canvi professional en posicions directives no és simplement acceptar una nova oferta de treball. Per a un directiu, es
EXECUTIVE SEARCH | HR Director Spain
Multinacional cotitzada del sector industrial amb plantes de producció a Espanya (més de 1.000 empleats) Des de Saltor Talent, hem
No és la falta de talent: és l’ego el que saboteja més trajectòries executives
L'ego en la carrera professional L ' ego, entès com la necessitat de reconeixement, estatus i validació externa, pot ser
Comitès de direcció: les dinàmiques silencioses que limiten el seu impacte real
En el marc de l' alta direcció, els comitès de direcció concentren poder, coneixement i experiència. Són, en teoria, el
Private Equity a Espanya: com està transformant les carreres directives
En els últims 10 anys, els fons de Private Equity han passat de ser actors puntuals a convertir-se en protagonistes
