Entendre. Trobar. Transformar.
Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Cerquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses a través de professionals que encaixin en el seu propòsit.
La nostra història
10000
+Candidats a la nostra base de dades.
4500
+Hores de coaching i mentoring 1:1
250
+Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
2000
+Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives
37
Països on oferim serveis.
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció
Satisfacció de clients i candidats
6
Idiomes en què es realitzen els serveis
Personalitat pròpia
Boutique
Som artesans de la cerca, desenvolupament i avaluació del talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir al 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumim en el sector de la recerca i el desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atreure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents a 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència a executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament amb èxit ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
Les nostres 3 passions
Diversitat i inclusió
Tenim una perspectiva única en la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d’organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.
Veiem la diversitat, l’equitat, la inclusió i l’accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.
Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.
Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:
> Auditories d’Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.
Blog & people
El repte d’ integrar la IA de forma estratègica amb el talent humà
Interessant reflexió de l'informe de Mercer sobre l'escassetat de talent i l'impacte de la IA en les organitzacions. Sens dubte,
La gran paradoxa del talent executiu
El mercat laboral està vivint una contradicció silenciosa. En els rols entry-level, júnior o fins i tot middle management, trobar
EXECUTIVE SEARCH | Head of People Development & Learning
Des de Saltor Talent, en col·laboració amb un dels nostres partners de la xarxa Kennedy Executive Search, hem liderat amb
La diversitat com a motor del lideratge en l’ecosistema digital
La Fira ISE de Barcelona s'ha consolidat com un dels grans referents internacionals de l'ecosistema tecnològic i audiovisual. Per a
EXECUTIVE SEARCH | Chief Sales Officer
Empresa industrial familiar amb presència global i especialitzada en sector automoció, ferroviari i renovables, amb 1.200 empleats i amb plantes
Perspectives globals i el seu impacte en la gestió de persones
L'economia mundial travessa una etapa de transformació profunda marcada per la incertesa geopolítica, la reconfiguració de les cadenes de subministrament,
