EXECUTIVE SEARCH | General Manager Spain per Multinacional industrial participada per fons d’ inversió

Des de Saltor Talent, hem liderat amb èxit la recerca d’un General Manager per al mercat espanyol d’una companyia industrial internacional, líder en solucions per al sector de les begudes, participada per un fons d’inversió i amb presència global.

El repte

El nostre client es va introduir fa uns anys al mercat espanyol a través de la compra de diferents companyies, amb l’objectiu d’integrar les seves operacions en la seva estructura global, professionalitzant el seu model de gestió i preparant-les per a una nova etapa de creixement sostingut.

Els desafiaments eren múltiples i complexos:

• Liderar la transició de diferents negocis familiars cap a una cultura organitzativa més estructurada i orientada a processos, mantenint alhora el coneixement tècnic i el compromís de l’ equip local.
• Redissenyar el model operatiu per guanyar eficiència industrial.
• Alinear ambdues unitats amb les polítiques, valors i estàndards del grup.
• Impulsar un pla de creixement ambiciós

La nostra estratègia

Desenvolupem un enfocament de recerca basat en quatre eixos clau:

• Identificació de perfils amb experiència dual: operacions + transformació:
   Ens centrem en candidats que haguessin liderat tant la gestió industrial com processos de reestructuració organitzativa o integració post-adquisició, especialment en entorns participats per private equity.
• Validació de lideratge en entorns multiculturals i amb matriu internacional:
  Posem èmfasi a identificar directius amb experiència reportant a HQ internacionals i en coordinació transversal amb diferents unitats de negoci.
• Sensibilitat envers el llegat cultural local:
   Avaluem la capacitat d’ equilibrar la modernització d’ estructures amb la preservació del compromís humà i l’ experiència tècnica local, clau per a l’ èxit en aquest context.
• Alineament amb l’objectiu estratègic de creixement:
  Busquem perfils amb mentalitat de desenvolupament, experiència en scaling-up industrial i visió de negoci orientada a resultats.

El resultat

El procés va concloure en sis setmanes, amb la presentació de cinc candidatures finalistes amb sòlida experiència industrial i lideratge transformacional.

La candidatura seleccionada va destacar per:

• La seva trajectòria com a Director General en entorns industrials complexos, amb experiència directa en integració d’ adquisicions i reestructuració d’ operacions.
• La seva capacitat de generar credibilitat tant en el comitè de direcció global com en els equips locals, equilibrant exigència operativa i rodalia cultural.
• El seu historial de lideratge en projectes d’ eficiència industrial i millora contínua, així com en definició de plans comercials.

Aquest cas reforça la nostra experiència en la recerca de perfils directius capaços de gestionar la complexitat d’ un entorn post-M&A, amb visió estratègica, capacitat d’ execució i sensibilitat humana en processos de transformació organitzativa.