Saltor Talent, consultora boutique especialitzada en la recerca, el desenvolupament i la retenció del talent directiu, ha donat entrada al seu accionariat a Grupo Castilla, companyia espanyola líder en serveis de coneixement i programari de gestió del talent, que va tancar el 2022 amb una facturació de 21,8 milions d’euros i un creixement del 55%.
Saltor Talent aposta per accelerar la transformació digital i la creació de valor per a clients i persones candidates a través de la innovació oberta i col·laborativa centrada en el talent.
Fundada el 2015, amb seu a Barcelona i oficina a Madrid, Saltor Talent és una firma especialitzada en selecció de directius i consultoria estratègica de talent. Com a partners exclusius a Espanya de Kennedy Executive Search, forma part de la xarxa global amb presència a Europa, Estats Units, Iberoamèrica i Àsia.
La companyia va tancar el 2022 amb una facturació superior a 1,5 milions d’euros, després d’haver aconseguit un creixement important a doble dígit durant els últims tres anys.
Amb aquesta operació, Saltor Talent destaca per una clara vocació innovadora i digital, en un sector encara molt analògic. El sòlid compromís amb el talent executiu i el lideratge inspirador, són les seves principals palanques per aconseguir la transformació a les organitzacions.
“L’accessibilitat al talent global ha esdevingut estratègica per a les organitzacions que miren cap al futur. La professionalització i la digitalització han esdevingut els nostres grans aliats” afirma Iñaki Saltor, fundador i CEO de Saltor Talent.
En aquest sentit, Alvaro Cárcel, nomenat recentment nou partner de Saltor Talent, ha assegurat que “aquesta aliança amb Grupo Castilla és estratègica perquè aportarà una nova capacitat operativa i solvència tecnològica d’avantguarda, aplicada a l’optimització dels processos associats a la gestió del talent directiu.” I comenta que: “aconseguirem més eficiència de les operacions generant més valor afegit per als nostres clients, cosa que potenciarà la nostra transversalitat en l’àmbit directiu de les organitzacions”.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla ha comentat que “cada vegada són més els clients que ens sol·liciten un enfocament integral 360 º en la prestació de serveis i tecnologia per a la gestió de persones”. I afegeix que: “aquesta operació reforça el nostre Pla Estratègic amb un nou focus cap a l’àmbit dels serveis de coneixement i contribuirà a assolir la meta de 40 milions d’euros el 2026”.
Saltor Talent dóna entrada a Grupo Castilla per
accelerar-ne la transformació tecnològica
Saltor Talent, consultora boutique especialitzada en la recerca, el desenvolupament i la retenció del talent directiu, ha donat entrada al seu accionariat a Grupo Castilla, companyia espanyola líder en serveis de coneixement i programari de gestió del talent, que va tancar el 2022 amb una facturació de 21,8 milions d’euros i un creixement del 55%.
Saltor Talent aposta per accelerar la transformació digital i la creació de valor per a clients i persones candidates a través de la innovació oberta i col·laborativa centrada en el talent.
Fundada el 2015, amb seu a Barcelona i oficina a Madrid, Saltor Talent és una firma especialitzada en selecció de directius i consultoria estratègica de talent. Com a partners exclusius a Espanya de Kennedy Executive Search, forma part de la xarxa global amb presència a Europa, Estats Units, Iberoamèrica i Àsia.
La companyia va tancar el 2022 amb una facturació superior a 1,5 milions d’euros, després d’haver aconseguit un creixement important a doble dígit durant els últims tres anys.
Amb aquesta operació, Saltor Talent destaca per una clara vocació innovadora i digital, en un sector encara molt analògic. El sòlid compromís amb el talent executiu i el lideratge inspirador, són les seves principals palanques per aconseguir la transformació a les organitzacions.
“L’accessibilitat al talent global ha esdevingut estratègica per a les organitzacions que miren cap al futur. La professionalització i la digitalització han esdevingut els nostres grans aliats” afirma Iñaki Saltor, fundador i CEO de Saltor Talent.
En aquest sentit, Alvaro Cárcel, nomenat recentment nou partner de Saltor Talent, ha assegurat que “aquesta aliança amb Grupo Castilla és estratègica perquè aportarà una nova capacitat operativa i solvència tecnològica d’avantguarda, aplicada a l’optimització dels processos associats a la gestió del talent directiu.” I comenta que: “aconseguirem més eficiència de les operacions generant més valor afegit per als nostres clients, cosa que potenciarà la nostra transversalitat en l’àmbit directiu de les organitzacions”.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla ha comentat que “cada vegada són més els clients que ens sol·liciten un enfocament integral 360 º en la prestació de serveis i tecnologia per a la gestió de persones”. I afegeix que: “aquesta operació reforça el nostre Pla Estratègic amb un nou focus cap a l’àmbit dels serveis de coneixement i contribuirà a assolir la meta de 40 milions d’euros el 2026”.
regional ubicat a Barcelona d’una de les majors
multinacionals del sector retail
perfil per succeir la Direcció General d’una empresa familiar » Next
Archivos
Categorías
Arxius
Recent Posts
EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder
21 de gener de 2025Resilients, estables, impulsors, adaptables i creatius: així destaquen els líders espanyols en Recursos Humans a
14 de gener de 2025Espanya
EXECUTIVE SEARCH | Direcció de Persones per a una
5 de novembre de 2024destacada empresa del sector retail de luxe
Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols
28 d'octubre de 2024Presència Femenina a la Direcció d’ Empreses Catalanes:
22 d'octubre de 2024Dades Clau
EXECUTIVE SEARCH | Direcció General de Serveis
5 d'agost de 2024Corporatius per a Empresa Familiar del Sector Farmacèutic
L’ 1 d’agost entra en vigor el Reglament sobre la IA després de la seva recent publicació al Diari Oficial de la UE
30 de juliol de 2024La globalització de la contractació: competint pel talent a
9 de juliol de 2024tot el món
EXECUTIVE SEARCH | Liderem el procés de recerca d’una
1 de juliol de 2024Direcció General per a un Grup Hoteler
Continuïtat i Canvi:
5 de juny de 2024El Rol del Successor en Empreses Familiars
Categories
Meta
Categories