Pablo Perella-Berdun, president de Kennedy Executive Search ha visitat la seu de Saltor Talent de Barcelona. Kennedy, de la qual Saltor Talent forma part, és una xarxa internacional de boutiques de cerca i desenvolupament de directius. Durant la seva estada, el president de Kennedy i l’equip de Saltor Talent han reflexionat sobre estratègies d’atracció de talent globals i han visitat conjuntament clients amb necessitats de talent internacionals (tant a nivell europeu, com a nivell internacional, especialment entre països de parla hispana).
Arran de la pandèmia i de les seves conseqüències, es percep un gran volum de moviment en el mercat, i les empreses tenen cada vegada més dificultats per a atreure i retenir el talent. Especialment arran del covid, s’han accelerat les posicions en les quals no s’exigeix presencialismo, per la qual cosa existeix una creixent dispersió del talent i és molt important comptar amb partners de selecció repartits pel món que treballen de manera coordinada i coneixen les especificitats de cada país.
A través de Kennedy, Saltor Talent desenvolupa projectes internacionals amb altres signatures boutiques a Europa, els Estats Units, Amèrica Llatina i Àsia. Els socis de Saltor Talent tenen oficines en 23 ubicacions que cobreixen 37 mercats a Europa, Àsia, Amèrica del Nord i Amèrica Llatina.
Així mateix, a través de Kennedy, Saltor Talent compta amb un equip de col·laboradors internacionals integrat per més de 60 consultors experimentats, podent oferir els seus serveis en qualsevol dels territoris esmentats, combinant un profund coneixement dels mercats locals i un enfocament totalment internacional.
El president de Kennedy Executive Search visita Saltor
Talent
Pablo Perella-Berdun, president de Kennedy Executive Search ha visitat la seu de Saltor Talent de Barcelona. Kennedy, de la qual Saltor Talent forma part, és una xarxa internacional de boutiques de cerca i desenvolupament de directius. Durant la seva estada, el president de Kennedy i l’equip de Saltor Talent han reflexionat sobre estratègies d’atracció de talent globals i han visitat conjuntament clients amb necessitats de talent internacionals (tant a nivell europeu, com a nivell internacional, especialment entre països de parla hispana).
Arran de la pandèmia i de les seves conseqüències, es percep un gran volum de moviment en el mercat, i les empreses tenen cada vegada més dificultats per a atreure i retenir el talent. Especialment arran del covid, s’han accelerat les posicions en les quals no s’exigeix presencialismo, per la qual cosa existeix una creixent dispersió del talent i és molt important comptar amb partners de selecció repartits pel món que treballen de manera coordinada i coneixen les especificitats de cada país.
A través de Kennedy, Saltor Talent desenvolupa projectes internacionals amb altres signatures boutiques a Europa, els Estats Units, Amèrica Llatina i Àsia. Els socis de Saltor Talent tenen oficines en 23 ubicacions que cobreixen 37 mercats a Europa, Àsia, Amèrica del Nord i Amèrica Llatina.
Així mateix, a través de Kennedy, Saltor Talent compta amb un equip de col·laboradors internacionals integrat per més de 60 consultors experimentats, podent oferir els seus serveis en qualsevol dels territoris esmentats, combinant un profund coneixement dels mercats locals i un enfocament totalment internacional.
talent
Talent executiu i creixement internacional » Next
Archivos
Categorías
Arxius
Recent Posts
EXECUTIVE SEARCH | Direcció del Negoci de Sostenibilitat a USA per a una firma consultora líder
21 de gener de 2025Resilients, estables, impulsors, adaptables i creatius: així destaquen els líders espanyols en Recursos Humans a
14 de gener de 2025Espanya
EXECUTIVE SEARCH | Direcció de Persones per a una
5 de novembre de 2024destacada empresa del sector retail de luxe
Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols
28 d'octubre de 2024Presència Femenina a la Direcció d’ Empreses Catalanes:
22 d'octubre de 2024Dades Clau
EXECUTIVE SEARCH | Direcció General de Serveis
5 d'agost de 2024Corporatius per a Empresa Familiar del Sector Farmacèutic
L’ 1 d’agost entra en vigor el Reglament sobre la IA després de la seva recent publicació al Diari Oficial de la UE
30 de juliol de 2024La globalització de la contractació: competint pel talent a
9 de juliol de 2024tot el món
EXECUTIVE SEARCH | Liderem el procés de recerca d’una
1 de juliol de 2024Direcció General per a un Grup Hoteler
Continuïtat i Canvi:
5 de juny de 2024El Rol del Successor en Empreses Familiars
Categories
Meta
Categories