Des de Saltor Talent, en col·laboració amb un dels nostres partners de la xarxa Kennedy Executive Search, hem liderat amb èxit la recerca d’un/a Head of People Development & Learning per a una gran multinacional líder del sector tecnològic.
El repte
El nostre client, el braç tecnològic d’una de les principals asseguradores a nivell mundial, es trobava immers en un profund procés de transformació del seu model global de Learning & Development. Aquest context requeria la incorporació d’un/a líder capaç d’impulsar l’evolució cap a una estratègia d’aprenentatge basada en skills, amb un focus clar en la formació contínua de perfils altament tecnològics.
L’objectiu era identificar un/a professional amb la capacitat de dissenyar i implementar estratègies d’aprenentatge innovadores, recolzades en eines digitals avançades i orientades a fomentar una cultura organitzativa centrada en el desenvolupament de competències. La posició exigia una sòlida experiència en projectes de transformació, una forta capacitat analítica i una visió moderna i estratègica de la formació corporativa.
La nostra estratègia
Per afrontar aquest desafiament, hem realitzat una anàlisi exhaustiva del mercat, posant el focus en companyies tecnològiques, consultores i altres sectors especialment avançats a Learning, com banca o indústria. Aquest treball ens va permetre identificar més de 100 perfils rellevants a nivell global, ubicats en diferents punts d’Europa.
Hem aplicat metodologies d’ avaluació avançades per assegurar un encaix òptim tant en competències tècniques com en valors culturals. El procés va incloure entrevistes per competències, avaluacions de lideratge i simulacions d’ escenaris orientats a la resolució de reptes complexos.
Al llarg de tot el projecte, hem mantingut una comunicació constant i propera amb l’equip directiu del client, garantint una comprensió profunda de les seves necessitats, expectatives i context estratègic.
El resultat
Entre els candidats finalistes presentats, un va destacar des de l’inici, generant-se un clar match en totes direccions. Finalment, el procés es va tancar amb aquest/a professional, que aportava una àmplia experiència liderant iniciatives de Learning en multinacionals del sector tecnològic i havent impulsat transformacions de gran impacte a escala global.
La candidatura seleccionada va demostrar una visió estratègica sobresortint, combinada amb un enfocament pragmàtic per implementar canvis rellevants en organitzacions complexes.
Aquest cas d’ èxit reforça el nostre compromís de connectar les organitzacions amb el millor talent a nivell global, ajudant-les a assolir els seus objectius estratègics i de negoci en un entorn cada vegada més competitiu.
EXECUTIVE SEARCH | Head of People Development & Learning
Des de Saltor Talent, en col·laboració amb un dels nostres partners de la xarxa Kennedy Executive Search, hem liderat amb èxit la recerca d’un/a Head of People Development & Learning per a una gran multinacional líder del sector tecnològic.
El repte
El nostre client, el braç tecnològic d’una de les principals asseguradores a nivell mundial, es trobava immers en un profund procés de transformació del seu model global de Learning & Development. Aquest context requeria la incorporació d’un/a líder capaç d’impulsar l’evolució cap a una estratègia d’aprenentatge basada en skills, amb un focus clar en la formació contínua de perfils altament tecnològics.
L’objectiu era identificar un/a professional amb la capacitat de dissenyar i implementar estratègies d’aprenentatge innovadores, recolzades en eines digitals avançades i orientades a fomentar una cultura organitzativa centrada en el desenvolupament de competències. La posició exigia una sòlida experiència en projectes de transformació, una forta capacitat analítica i una visió moderna i estratègica de la formació corporativa.
La nostra estratègia
Per afrontar aquest desafiament, hem realitzat una anàlisi exhaustiva del mercat, posant el focus en companyies tecnològiques, consultores i altres sectors especialment avançats a Learning, com banca o indústria. Aquest treball ens va permetre identificar més de 100 perfils rellevants a nivell global, ubicats en diferents punts d’Europa.
Hem aplicat metodologies d’ avaluació avançades per assegurar un encaix òptim tant en competències tècniques com en valors culturals. El procés va incloure entrevistes per competències, avaluacions de lideratge i simulacions d’ escenaris orientats a la resolució de reptes complexos.
Al llarg de tot el projecte, hem mantingut una comunicació constant i propera amb l’equip directiu del client, garantint una comprensió profunda de les seves necessitats, expectatives i context estratègic.
El resultat
Entre els candidats finalistes presentats, un va destacar des de l’inici, generant-se un clar match en totes direccions. Finalment, el procés es va tancar amb aquest/a professional, que aportava una àmplia experiència liderant iniciatives de Learning en multinacionals del sector tecnològic i havent impulsat transformacions de gran impacte a escala global.
La candidatura seleccionada va demostrar una visió estratègica sobresortint, combinada amb un enfocament pragmàtic per implementar canvis rellevants en organitzacions complexes.
Aquest cas d’ èxit reforça el nostre compromís de connectar les organitzacions amb el millor talent a nivell global, ajudant-les a assolir els seus objectius estratègics i de negoci en un entorn cada vegada més competitiu.
Archivos
Categorías
Arxius
Recent Posts
EXECUTIVE SEARCH | Head of People Development & Learning
10/02/2026La diversitat com a motor del lideratge en l’ecosistema digital
04/02/2026EXECUTIVE SEARCH | Chief Sales Officer
20/01/2026Perspectives globals i el seu impacte en la gestió de
09/01/2026persones
EXECUTIVE SEARCH | Country Manager Spain
05/12/2025Perspectives de l’economia espanyola 2025-2026: On serà
10/10/2025la demanda de talent directiu?
EXECUTIVE SEARCH | Academic Director
08/10/2025EXECUTIVE SEARCH | Director, Global Product
24/09/2025Management multinacional líder en HR Tech / SaaS
La due diligence com a eina clau en canvis de
19/09/2025projecte directiu
EXECUTIVE SEARCH | HR Director Spain
01/09/2025Categories
Meta
Categories