Institució d’educació superior internacional, reconeguda per la seva excel·lència acadèmica i innovació pedagògica
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d’un/a Academic Director per a una institució acadèmica de referència, amb forta projecció internacional.
El repte
El nostre client buscava un perfil acadèmic de primer nivell, capaç de liderar el projecte pedagògic de la institució en un context de creixement i consolidació internacional. La posició requeria combinar visió estratègica amb execució operativa, assegurant tant l’excel·lència acadèmica com la innovació contínua en els programes impartits.
Els desafiaments principals eren:
Garantir la correcta gestió del professorat i la qualitat docent.
Coordinar els directors de programes, assegurant la correcta implementació dels plans acadèmics i vetllant per l’ experiència de l’ estudiant.
Alinear l’ estratègia pedagògica amb els estàndards d’ acreditació nacionals i internacionals.
Gestionar un pressupost acadèmic rellevant, amb focus en eficiència i sostenibilitat.
Aportar una visió global, integrant bones pràctiques internacionals en la gestió acadèmica.
La nostra estratègia
Definim un procés de recerca segmentat en tres eixos prioritaris:
1 – Experiència directiva en educació superior Ens centrem a identificar candidats amb trajectòria provada en direcció acadèmica o gestió de programes en institucions universitàries o d’educació, capaços de liderar equips docents diversos i garantir estàndards de qualitat.
2 – Coneixement internacional i acreditacions Posem especial focus en perfils amb domini de marcs d’acreditació i experiència treballant en entorns acadèmics internacionals, amb domini de diversos idiomes.
3 – Lideratge estratègic i orientació a l’experiència de l’estudiant
Prioritzem perfils amb la capacitat d’impulsar la millora contínua de la Student Experience, connectant la proposta acadèmica amb els serveis de Career Services i International Student Office, i amb una visió pedagògica orientada al futur.
El resultat
El procés va concloure amb la presentació d’una terna de candidats internacionals altament qualificats.
La persona finalment seleccionada va destacar per:
La seva sòlida experiència com a Director Acadèmic en institucions d’educació superior en diferents països, liderant programes universitaris i d’educació.
Un profund coneixement de processos d’ acreditació internacionals.
La seva capacitat de lideratge inclusiu, gestionant claustres multiculturals.
Una clara orientació a la millora contínua de l’experiència de l’ estudiant.
Aquest cas reforça la nostra experiència en la recerca de perfils d ‘alta direcció en l’àmbit educatiu, capaços d’integrar excel·lència pedagògica, visió estratègica i innovació, assegurant el creixement sostenible d’institucions d’educació superior amb ambició internacional.
EXECUTIVE SEARCH | Academic Director
Institució d’educació superior internacional, reconeguda per la seva excel·lència acadèmica i innovació pedagògica
Des de Saltor Talent hem liderat amb èxit la recerca d’un/a Academic Director per a una institució acadèmica de referència, amb forta projecció internacional.
El repte
El nostre client buscava un perfil acadèmic de primer nivell, capaç de liderar el projecte pedagògic de la institució en un context de creixement i consolidació internacional. La posició requeria combinar visió estratègica amb execució operativa, assegurant tant l’excel·lència acadèmica com la innovació contínua en els programes impartits.
Els desafiaments principals eren:
La nostra estratègia
Definim un procés de recerca segmentat en tres eixos prioritaris:
1 – Experiència directiva en educació superior Ens centrem a identificar candidats amb trajectòria provada en direcció acadèmica o gestió de programes en institucions universitàries o d’educació, capaços de liderar equips docents diversos i garantir estàndards de qualitat.
2 – Coneixement internacional i acreditacions Posem especial focus en perfils amb domini de marcs d’acreditació i experiència treballant en entorns acadèmics internacionals, amb domini de diversos idiomes.
3 – Lideratge estratègic i orientació a l’experiència de l’estudiant
Prioritzem perfils amb la capacitat d’impulsar la millora contínua de la Student Experience, connectant la proposta acadèmica amb els serveis de Career Services i International Student Office, i amb una visió pedagògica orientada al futur.
El resultat
El procés va concloure amb la presentació d’una terna de candidats internacionals altament qualificats.
La persona finalment seleccionada va destacar per:
Aquest cas reforça la nostra experiència en la recerca de perfils d ‘alta direcció en l’àmbit educatiu, capaços d’integrar excel·lència pedagògica, visió estratègica i innovació, assegurant el creixement sostenible d’institucions d’educació superior amb ambició internacional.
Management multinacional líder en HR Tech / SaaS
Archivos
Categorías
Arxius
Recent Posts
EXECUTIVE SEARCH | Academic Director
08/10/2025EXECUTIVE SEARCH | Director, Global Product
24/09/2025Management multinacional líder en HR Tech / SaaS
La due diligence com a eina clau en canvis de
19/09/2025projecte directiu
EXECUTIVE SEARCH | HR Director Spain
01/09/2025No és la falta de talent: és l’ego el que saboteja més
26/08/2025trajectòries executives
Comitès de direcció: les dinàmiques silencioses que limiten el seu impacte real
09/07/2025Private Equity a Espanya: com està transformant les
17/06/2025carreres directives
EXECUTIVE SEARCH | General Manager Spain per
04/06/2025Multinacional industrial participada per fons d’ inversió
EXECUTIVE SEARCH | Direcció Comercial per a una startup
12/05/2025tecnològica en fase d’ expansió
Diversitat sense confrontació constructiva: la paradoxa
29/04/2025silenciosa en molts Comitès de Direcció
Categories
Meta
Categories