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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner. Por desgracia, es una realidad cada vez más visible. Es preocupante ver cómo se ha ido degradando el nivel de las personas “referentes” en la sociedad. En el pasado - no demasiado lejano -, existía un cierto consenso en definir algunas personas como “referentes” p..

El 26 de enero tuvo lugar un interesante webinar sobre las claves para seleccionar el mejor talento directivo.Una de las prioridades estratégicas de las organizaciones consiste en disponer de las personas adecuadas en los puestos adecuados, en especial en aquellas posiciones especialmente críticas. ..

Tras ocho años de trayectoria, Saltor Talent desembarca en Madrid siguiendo un camino de crecimiento con una clara visión estratégica. Fundada por Iñaki Saltor, la firma se ha convertido en un referente en su core de negocio, el Executive Search, lo que le ha permitido diversificarse desarrollando o..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search. Google, probablemente la empresa que más sabe de nosotros, publica de forma anual un video breve (Year in Search) repasando las principales búsquedas de sus usuarios online durante el año. Y según el Year in Search 2022, parece que la temática..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search. Las cifras macroeconómicas de Noviembre abren la puerta a un escenario menos oscuro de lo que se podía esperar tan solo unos meses atrás.Como mínimo, así lo indica un breve informe recientemente publicado por el Cercle d´Economia y Caixabank R..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search. Nos acercamos al cierre del año 2022, y podemos afirmar que ha sido un año de muchos cambios en el ámbito profesional. Han surgido conceptos de lo más variado para definir la situación que hemos vivido: “La Gran Renuncia”, “La Dimisión Silenci..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search. Hoy he tenido la oportunidad de leer un artículo por parte de Oriol Montanyà, publicado en la Vanguardia, de los que da gusto leer. Corto, claro y directo.Y es que en una época donde se habla a diario de las dificultades de captar y retener el..

Artículo de César Duran, consultor de Executive Search. Ha sido necesario el transcurso de 10 años desde la presentación de esta medida en 2012 para que finalmente haya sido aprobada por el Parlamento Europeo el pasado martes 22 de noviembre de 2022. La directiva aprobada establece que antes de fina..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search. El pasado 8 de Noviembre, tuve la oportunidad de moderar un webinar organizado por Saltor Talent, cuyo temática era: “Cómo convertir el Comité de Dirección en una verdadera ventaja competitiva”. La sesión fue liderada por Daniel Pascual, Manag..

Artículo de Álvaro Cárcel, Director de Executive Search¿Las herramientas de evaluación de personalidad sirven para predecir el desempeño en el trabajo? En mi opinión, la respuesta es un sí rotundo. Una correcta evaluación de la personalidad, a través de las herramientas adecuadas, minimiza la posibi..

Artículo de Daniel Pascual, Managing Director de Human ConsultingSí, es triste, pero es verdad.Por eso, tranquilo, no te estreses tanto ni te esfuerces en vano.Estamos en manos de muchos líderes tradicionalistas. Que se orientan en modelos de liderazgo y gestión inspirados en las guerras, crisis y c..

Artículo de Iñaki Saltor, Managing Partner en Saltor TalentEl otro día leí un interesante artículo  sobre el fenómeno quiet quitting que os recomiendo leer. En él, Santi García, de Future for Work Institute, cuenta cómo la pandemia ha removido los fundamentos de muchas personas y, en especial, los d..