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22 feb 2024 Saltor Talent pone en marcha una comunidad exclusiva con su círculo de confianza: Leaders by Saltor
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Saltor Talent da un paso más y convierte su red de contactos en una comunidad más cercana y colaborativa, con el objetivo de compartir conocimiento entre líderes: Leaders by SaltorSus miembros tendrán acceso prioritario a posiciones abiertas confidenciales y una serie de ventajas exclusivas en accio..
10 ene 2024 ¿Por qué cuesta (cada vez más) cerrar los procesos de selección?
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner.  El año 2023 ha sido un año complejo en materia de selección, y pensamos que se trata de una complejidad que seguirá evolucionando al alza en los próximos años.Afirmamos lo anterior, en primer lugar, por nuestra larga experiencia en executive search, que nos permi..
14 dic 2023 Previsiones mercado español 2024: Esquivando la recesión
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner.  Antes de llegar a las conclusiones, es interesante hacer un repaso de las previsiones de algunos indicadores clave para entender el marco de juego del próximo 2024:1) Crecimiento económico España 2024a. Previsión: En función de la fuente consultada, las prevision..
21 nov 2023 Gestión de carrera profesional: ¿Es buena idea dejar un trabajo cuando todo va bien?
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner.  Generalmente, cuando se habla de realizar un cambio profesional, la narrativa suele estar asociada con situaciones de descontento, tales como: conflictos laborales, mala relación con tu superior jerárquico, ambiente tóxico, imposibilidad de seguir creciendo, rees..
02 nov 2023 Saltor Talent crea un grupo de trabajo para analizar cómo la Inteligencia Artificial (IA) transformará la industria del Executive Search
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Saltor Talent nació con un objetivo claro: disrumpir el sector del Executive Search, históricamente estático y resistente al cambio. En 2018, y tras un largo proyecto interno en el que nos apoyamos en una consultora externa especialista en digitalización y gamificación de procesos, lanzamos una meto..
20 oct 2023 Los 8 errores más frecuentes a la hora de seleccionar perfiles directivos.
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner. El éxito en la selección de directivos o perfiles clave en la organización es una combinación de difíciles equilibrios. No existe una fórmula mágica, pero sí existen mecanismos que permiten minimizar los riesgos. Y estos mecanismos se traducen en el diseño de un p..
27 sep 2023 Los 10 principales consejos de carrera aplicables a cualquier profesional
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner.  Ayer asistimos al evento organizado por Esade Alumni "Desafiando el status quo: cómo construir una carrera exitosa en el sector Pharma & Healthcare rompiendo las barreras de género".El evento constó de dos partes: una presentación de ShePharma (grupo que nace con..
20 sep 2023 ¿Qué nos depara este final de año? Perspectivas cuarto trimestre 2023
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner.  La Cámara de Comercio Española ha actualizado al alza las cifras de previsión de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) para este año al 2,1% (vs 1,9% previsto inicialmente), pero recorta la cifra al 1,7%  para el año 2024, seis décimas menos de lo inicialm..
05 sep 2023 El Enfoque distintivo del reclutamiento Senior en la industria del Lujo
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 La industria del lujo se distingue de otros sectores por su artesanía inigualable, atención al detalle y base de clientes exclusiva. La búsqueda incesante de la perfección y la meticulosa atención al detalle requieren un conjunto de habilidades especializadas. En consecuencia, la adquisición de tal..
29 ago 2023 Sociedad líquida. Organizaciones líquidas. Talento líquido.
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner. Sociedad líquida:  entorno en el cual nos movemos.   En los últimos años, el concepto "sociedad líquida" acuñado por Zygmunt Bauman ha cobrado relevancia para describir el entorno social en el que vivimos, siempre cambiante y volátil. Este concepto sugiere que viv..
10 jul 2023 De Técnico a Manager. De Manager a Directivo. De Directivo a Líder.
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Artículo de Álvaro Cárcel, Partner. Como decimos en muchas ocasiones, una carrera profesional debe analizarse como una maratón, y no como una carrera de 100 metros lisos.A lo largo de esta aventura, existen diferentes etapas, que dependen de distintos factores, como por ejemplo las motivaciones, asp..
04 jul 2023 EXECUTIVE SEARCH | Lideramos el proceso de búsqueda de una nueva Dirección de Compras de una multinacional industrial
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En Saltor Talent lideramos el proceso de búsqueda de un Director de Compras para la filial española de una gran multinacional del sector industrial. Desde el headquarter global, nos solicitaron realizar una búsqueda, poniendo el énfasis en el mercado nacional, pero identificando también posibles per..
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