A la fi del 2016, Iñaki Saltor, Soci-Fundador i Director General de Saltor Talent, coneix a Carlos Andreu, Soci-Fundador i Director General de Cookie Box, en un esdeveniment a Madrid sobre Talent en la nova era digital. En aquest esdeveniment, un altre dels socis de Cookie Box i expert en Ludificació, Oscar García-Pañella, donava una ponència sobre com aplicar el joc en els processos relacionats amb el talent. Fruit d'aquesta trobada fortuïta acabem de crear Bright-*ly, una avaluació 100% digital i ludificada. Però no avancem esdeveniments!

Després d'un parell de trobades, Iñaki va llançar un desafiament que Cookie Box no va poder rebutjar: “necessito un Partner que m'ajudi a desenvolupar una metodologia diferenciada per a Saltor Talent”. A partir d'aquest moment, en Saltor Talent i Cookie Box comencem un projecte meravellós d'anàlisi i desenvolupament liderat per Ana Pérez Aldekoa, sòcia i líder de la pràctica de Recursos Humans en Cookie Box.

Després de sis mesos de molta feina i també molts riures, en els quals comptem amb la participació d'alguns dels nostres clients i candidats de confiança, aconseguim co-crear una metodologia molt rigorosa i 100% “candidate centric” amb els més alts nivells d'objectivitat, robustesa i eficiència. Havíem dissenyat una experiència de candidat potent i estimulant. Li cridem Seamless from Need to Fit® i després de dos anys treballant amb ella hem obtingut nivells de satisfacció de clients i candidats per sobre del 4,25 sobre 5.

Però com tot en aquesta vida, l'important no és tant l'objectiu final sinó el recorregut fet i els aprenentatges que fas durant el camí. I el que ens emportem d'aquesta experiència de co-creació va ser una plena confiança entre nosaltres, un enorme respecte i una profunda amistat.

I sobre aquesta base, avui, moltes hores compartides després, presentem un nou assoliment, un dels nostres nous serveis: Bright-*ly, una solució que dóna resposta a alguns dels reptes que afronta l'avaluació de talent en l'actualitat: una avaluació de talent 100% digital i ludificada dissenyada a mesura. La solució de assessment digital dissenyada per a adaptar-se als entorns no presencials que assegura la rigorositat i objectivitat en el procés i potència el “engagement” i l'atracció del talent.

Vols veure fins a on hem arribat en el assessment digital? Entra en Bright-ly.com i descobreix-ho.