En Saltor Talent, nacimos con una idea muy clara: sólo a través de la innovación podríamos seguir aportando un valor diferencial a nuestros clientes y candidatos. Por este motivo, decidimos embarcarnos en la creación de una nueva metodología – Seamless From Need to Fit by Saltor – muy alineada con nuestra visión transformadora del mundo del Executive Search. Ha sido un largo camino de un año, pero el resultado es incluso mejor que el que imaginamos al principio.