EXECUTIVE SEARCH | Head of Ingredients and Sustainability para una compañía del sector healthcare

Desde Saltor Talent, hemos liderado con éxito la búsqueda de un Head of Ingredients and Sustainability para una compañía internacional de dermocosmética, reconocida por su fuerte inversión en innovación, su compromiso con la sostenibilidad y la excelencia en el cumplimiento regulatorio en sus productos.

El reto

Nuestro cliente se encontraba en un momento clave de evolución estratégica. Con un pipeline de innovación sólido y una creciente demanda de productos sostenibles por parte de consumidores y distribuidores, la compañía necesitaba reforzar su estructura con un perfil de alto nivel que liderase la intersección entre seguridad de ingredientes, sostenibilidad regulatoria y estrategia ambiental corporativa.

Los desafíos eran claros:

• Incorporar un perfil experto en toxicología, sostenibilidad y regulación ambiental que aportase visión técnica y estratégica en un contexto europeo altamente exigente.
• Garantizar la transparencia en el uso de recursos naturales y fortalecer el relato ESG de la marca tanto interna como externamente.
• Asegurar la colaboración con proveedores y departamentos internos (R&D, Regulatory, Packaging, etc)) para acelerar el cumplimiento de objetivos de sostenibilidad definidos por la dirección.

Nuestra estrategia

Diseñamos un enfoque de búsqueda basado en tres ejes fundamentales:

1. Mapeo de talento especializado en sostenibilidad y toxicología:
   Identificamos perfiles con experiencia en sectores altamente regulados (pharma, FMCG, cosmética, etc) con un foco claro en evaluación toxicológica y compliance ambiental.
2. Análisis del ecosistema europeo:
   Pusimos foco en talento con conocimiento actualizado en normativas europeas y experiencia trabajando con proveedores globales bajo estándares exigentes de sostenibilidad.
3. Evaluación de capacidades técnicas y relacionales:
   Aplicamos nuestra metodología de evaluación para asegurar no solo el dominio técnico (toxicología, sostenibilidad, gestión de ciclo de vida), sino también habilidades clave como la interlocución con stakeholders y la capacidad de impulsar proyectos transversales con impacto.

El resultado

El proceso concluyó con éxito en cinco semanas. Se presentaron tres candidaturas finalistas, con experiencia contrastada en sostenibilidad, evaluación de ingredientes y relación con proveedores.

La candidatura seleccionada destacó por:

• Su trayectoria en el sector liderando auditorías de ingredientes y adaptando fórmulas a marcos regulatorios internacionales.
• Su capacidad para integrar sostenibilidad en todas las fases del desarrollo de producto, desde la selección de materias primas hasta la comunicación final al consumidor.
• Su experiencia implementando sistemas de transparencia ambiental y colaborando estrechamente con proveedores para innova constante.

Este caso refuerza nuestra experiencia en la búsqueda de perfiles de alto valor añadido, con capacidad de conectar exigencias científicas, regulatorias y de negocio, en un sector donde la sostenibilidad ya no es una opción, sino una ventaja competitiva.