EXECUTIVE SEARCH | Dirección del Negocio de Sostenibilidad en USA para una firma consultora líder 

Desde Saltor Talent hemos liderado con éxito la búsqueda de un director del Negocio de Sostenibilidad en Estados Unidos, para una firma consultora líder con presencia a nivel internacional, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso con el impacto positivo en el entorno empresarial global. 

El reto 

Nuestro cliente, una firma consultora líder con operaciones en múltiples continentes, se encuentra en plena expansión de su práctica de sostenibilidad en Estados Unidos. 

El objetivo era identificar un/a líder visionario/a que pudiera diseñar y ejecutar estrategias de negocio orientadas a soluciones sostenibles, alineadas con las crecientes demandas del mercado y las regulaciones ambientales. Recientemente, seleccionamos un rol similar en LATAM, y debido al éxito de la búsqueda anterior, nos pidió extender la colaboración en Estados Unidos, proyecto que realizamos juntamente con nuestro partner americano de la red internacional Kennedy Executive Search. 

El candidato ideal debía tener experiencia comprobada en consultoría de sostenibilidad, capacidad para desarrollar nuevas líneas de negocio, y un profundo entendimiento de los desafíos relacionados con ESG (Environmental, Social, and Governance). Además, se requería un perfil con una sólida red de contactos en el mercado norteamericano, capaz de influir en clientes globales y generar crecimiento sostenible a largo plazo. 

Nuestra estrategia 

Iniciamos el proceso con un análisis exhaustivo del mercado, identificando tendencias clave en sostenibilidad y mapeando profesionales con experiencia en consultoría estratégica, grandes corporaciones y organizaciones no gubernamentales. 

Nuestro equipo identificó más de 75 perfiles relevantes, priorizando aquellos con trayectoria en proyectos ESG y con una capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios en entornos complejos. Utilizamos herramientas avanzadas de evaluación, incluyendo análisis de competencias, alineación cultural y estilo de liderazgo, garantizando un enfoque objetivo y sin sesgos. 

Durante todo el proceso, colaboramos estrechamente con el equipo de liderazgo del cliente, asegurando que los candidatos seleccionados encajaran con los valores y la visión de la firma. 

El resultado 

De los cuatro candidatos finalistas que presentamos, dos sobresalieron especialmente, y se apostó finalmente por una candidatura con una fuerte experiencia en la creación de estrategias de sostenibilidad para empresas Fortune 500, así como por su capacidad para generar impacto tangible en indicadores ESG. La candidatura destacó especialmente por su habilidad para construir relaciones de alto nivel con stakeholders clave y su enfoque innovador hacia el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. 

Tras un proceso de entrevistas en profundidad y la validación de referencias, se formalizó la oferta, que fue aceptada con gran entusiasmo tanto por el candidato como por el cliente. 

El éxito de esta búsqueda se basó en nuestra capacidad para combinar una metodología rigurosa, una comprensión estratégica de las necesidades del cliente en Estados Unidos, y una visión profunda de las dinámicas del mercado norteamericano de sostenibilidad gracias a la colaboración con nuestro partner americano. 

Este proyecto refuerza nuestro compromiso de conectar a las organizaciones con el mejor talento a nivel internacional para alcanzar sus objetivos de negocio.