ASSESSMENT | Evaluamos a los futuros managers de una compañía del sector farma con Bright-ly, nuestra factoría de experiencias en assessment

ASSESSMENT | Evaluamos a los futuros managers de una
compañía del sector farma con Bright-ly, nuestra factoría
de experiencias en assessment

01/01/2021 Saltor Talent 140 Comments

1. ¿Cuál era el reto?

El pasado mes de junio, uno de nuestros clientes del sector farma, nos lanzó un desafío: diseñar un Assessment Grupal para su programa de talento dirigido a los futuros managers de la organización. El target de participantes era muy diverso ya que congregaba todo tipo de perfiles de distintas áreas y con diferentes backgrounds.

El mandato era claro: poder ayudar a sus empleados a tomar consciencia del punto en el que estaban, en cada una de las competencias claves a desarrollar, así como orientarles a potenciar sus skills con la finalidad de asumir posiciones de management en la organización.

Todo el proceso debía ir ligado a una experiencia positiva, en la que pudieran conocer a los compañeros que formaban parte del programa de desarrollo, ubicados en otras ciudades y distintos departamentos. Por ello requerían de un Assessment Grupal 100% digital y con elementos gamificados que permitieran realizar un proceso de evaluación objetivo y riguroso, unido a una experiencia positiva.

2. ¿Qué hicimos y cómo lo hicimos?

Tras compartir con la empresa la propuesta de Assessment Grupal diseñada para ellos, definimos todas las fases del proceso. Una primera etapa con una sesión que les permitían interactuar y conocer a todos sus compañeros, trabajando las diferentes actividades tanto en grupos reducidos como el grupo completo. 

Posteriormente, existían dos etapas más: una sesión de feedback con los managers y otra de devolución a los participantes, en la que se realizaban sesiones individuales para orientarles en su proceso de desarrollo.

3. El resultado

Según el feedback de alguno de los participantes:

la actividad ha transcurrido de una forma muy ágil y dinámica, con una buena organización de los ejercicios y con una temática muy general donde todos salíamos de nuestra zona de confort. El haber podido trabajar en dinámicas separadas nos ha permitido conocer a nuevos compañeros y la experiencia ha sido muy positiva.

El feedback del cliente y la satisfacción de sus empleados ha sido tan positiva, que queríamos agradecerles la confianza e informaros que Bright-ly; la factoría de experiencias en Assesment Grupal sigue diseñando nuevas experiencias para todos aquellos desafíos que nos llegan y para los que están por llegar.

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