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Somos una firma
de Executive Search
y consultora estratégica
de talento

Nos definen 3 pasiones
Aprender
Emprender
Autoconocimiento

Entender. Encontrar. Transformar.

Somos una consultora de talento ejecutivo a nivel global, partners de Kennedy Executive Search. Buscamos talento a través de la evaluación profunda y la innovación con una visión clara: potenciar a las empresas a través de profesionales que encajen en su propósito.

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Nuestra historia

Nuestra oficina,
el mundo

A través de Kennedy Executive Search, en Saltor Talent desarrollamos proyectos internacionales con otras firmas boutiques en Europa, Estados Unidos, América Latina y Asia.

Nuestros socios tienen oficinas en Austria, Bélgica, Brasil, República Checa, Dinamarca, Francia, Alemania, Hungría, Italia, México, Mónaco, España, Suecia, Suiza, Holanda, Reino Unido y Estados Unidos y Japón.

10000

+

Candidatos en nuestra base de datos.

4500

+

Horas de coaching y mentoring 1:1

250

+

Procesos de selección directiva cerrados con éxito.

2000

+

Horas de workshops estratégicos y de desarrollo de equipos y habilidades directivas

37

Países en los que ofrecemos servicios.

20

+

Años de experiencia trabajando directamente con CEOs y la alta dirección


4,7/5

Satisfacción de clientes y candidatos

6

Idiomas en los que se realizan los servicios


Personalidad propia

Boutique

Somos artesanos de la búsqueda, desarrollo y evaluación del talento directivo. La experiencia de clientes y candidatos en todo el proceso es exquisita..

Rigor

Nuestra metodología cercana pero también científica y exhaustiva para cumplir al 100% las demandas de nuestros clientes.

Innovación

Disrumpimos en el sector de la búsqueda y desarrollo de directivos con tecnología, gamificación y el mejor servicio para conseguir atraer al mejor talento y evaluarlo de forma objetiva.

Internacionalidad

A través de nuestro partner internacional Kennedy Executive Search, estamos presentes en 37 mercados en Europa, Asia y América.

Experiencia

Nuestro equipo cuenta con más de 20 años de experiencia en executive search. Miles de entrevistas y planes de desarrollo exitosos nos avalan.

Diversidad e inclusión

Creemos que es una ventaja competitiva, que permite a las organizaciones generar un valor diferencial. Nuestro compromiso es ayudar a construir equipos equilibrados, diversos e inclusivos.


Nuestras 3 pasiones


Diversidad e inclusión

Tenemos una perspectiva única en la gestión del talento: todos los miembros de Kennedy Executive Search somos líderes de organizaciones con algunas de las mejores prácticas.

Vemos la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad como un punto clave para las empresas. Las estrategias de diversidad e inclusión efectivas ayudan a las organizaciones a reclutar y retener al mejor talento y asegurarse de que experimenten un sentido de valor y propósito.

Las buenas prácticas en diversidad e inclusión son algo más que indicadores medibles, objetivos y métricas. Se trata de garantizar que todas las perspectivas en los equipos se recopilan, escuchan y valoran.

Algunos de los servicios que ofrecemos en este ámbito son:
> Auditorías de Igualdad.
> Análisis de madurez y brechas.
> Talleres de Concienciación y Capacitación.
> Mapeo de talentos.
> Evaluación comparativa internacional.
> Optimización de Procesos de Reclutamiento.

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