Entender. Encontrar. Transformar.
Somos una consultora de talento ejecutivo a nivel global, partners de Kennedy Executive Search. Buscamos talento a través de la evaluación profunda y la innovación con una visión clara: potenciar a las empresas a través de profesionales que encajen en su propósito.
Nuestra historia
10000
+Candidatos en nuestra base de datos.
4500
+Horas de coaching y mentoring 1:1
250
+Procesos de selección directiva cerrados con éxito.
2000
+Horas de workshops estratégicos y de desarrollo de equipos y habilidades directivas
37
Países en los que ofrecemos servicios.
20
+Años de experiencia trabajando directamente con CEOs y la alta dirección
Satisfacción de clientes y candidatos
6
Idiomas en los que se realizan los servicios
Personalidad propia
Boutique
Somos artesanos de la búsqueda, desarrollo y evaluación del talento directivo. La experiencia de clientes y candidatos en todo el proceso es exquisita..
Rigor
Nuestra metodología cercana pero también científica y exhaustiva para cumplir al 100% las demandas de nuestros clientes.
Innovación
Disrumpimos en el sector de la búsqueda y desarrollo de directivos con tecnología, gamificación y el mejor servicio para conseguir atraer al mejor talento y evaluarlo de forma objetiva.
Internacionalidad
A través de nuestro partner internacional Kennedy Executive Search, estamos presentes en 37 mercados en Europa, Asia y América.
Experiencia
Nuestro equipo cuenta con más de 20 años de experiencia en executive search. Miles de entrevistas y planes de desarrollo exitosos nos avalan.
Diversidad e inclusión
Creemos que es una ventaja competitiva, que permite a las organizaciones generar un valor diferencial. Nuestro compromiso es ayudar a construir equipos equilibrados, diversos e inclusivos.
Nuestras 3 pasiones
Diversidad e inclusión
Tenemos una perspectiva única en la gestión del talento: todos los miembros de Kennedy Executive Search somos líderes de organizaciones con algunas de las mejores prácticas.
Vemos la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad como un punto clave para las empresas. Las estrategias de diversidad e inclusión efectivas ayudan a las organizaciones a reclutar y retener al mejor talento y asegurarse de que experimenten un sentido de valor y propósito.
Las buenas prácticas en diversidad e inclusión son algo más que indicadores medibles, objetivos y métricas. Se trata de garantizar que todas las perspectivas en los equipos se recopilan, escuchan y valoran.
Algunos de los servicios que ofrecemos en este ámbito son:
> Auditorías de Igualdad.
> Análisis de madurez y brechas.
> Talleres de Concienciación y Capacitación.
> Mapeo de talentos.
> Evaluación comparativa internacional.
> Optimización de Procesos de Reclutamiento.
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