Saltor Talent

Trobar talent i lideratge que inspirin

Què ens mou?

Transformar equips per transformar empreses

Què ens mou?

Unir talent executiu amb visió estratègica

Què ens mou?

Entendre. Trobar. Transformar.

Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Busquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses mitjançant professionals que encaixin en el seu propòsit.

Executive Search

Consultoria de lideratge

Avaluació de directius

La nostra història

2015

Iñaki Saltor funda Saltor Talent per disrompre al sector. El nom rendeix tribut al seu pare, Joaquim Saltor, que va ser durant 25 anys director general d'IOR, una de les firmes més importants de la cerca de directius entre els anys 70 i 90.

2017

Apostem per l'R+D+I, a la recerca de noves metodologies per al panorama VUCA actual tant a la recerca de directius com a l'avaluació ia la consultoria. Estrenem seu al Carrer Bruc.

2018

Patentem la metodologia "Seamless from Need to Fit ®", una fórmula única que permet una experiència innovadora gamificada replantejant tots els moments de la veritat d'un procés de cerca d'executius.

2019

Saltor Talent s'alia amb Kennedy Executive Search, una xarxa global de signatures de cerca de directius independents i amb representació a Europa, Àsia, Amèrica Llatina i Amèrica del Nord amb què cobrim 50 països.

2020

Iniciem la línia de Human Consulting, que transforma en profunditat les companyies mitjançant una millora del lideratge dels seus directius. S'hi incorporen especialistes amb més de 4.000 hores de sessions i acompanyament profund de CEOs, empresaris, executius i del millor talent.

2021

Llancem l'eina Bright-ly, una factoria d'experiències a assessment center, totalment gamificada, candidat centric i digital que compta amb el desenvolupament de CookieBox, líder en experiències i storytelling, i amb l'experiència de l'escola de directius IESE. Estrenem oficines al districte financer de Barcelona.

La nostra oficina,
el món

A través de Kennedy Executive Search, a Saltor Talent desenvolupem projectes internacionals amb altres firmes boutiques a Europa, Estats Units, Amèrica Llatina i Àsia.

Els nostres socis tenen oficines a Àustria, Bèlgica, Brasil, República Txeca, Dinamarca, França, Alemanya, Hongria, Itàlia, Mèxic, Mònaco, Espanya, Suècia, Suïssa, Holanda, Regne Unit i Estats Units i Japó.

Coneix Kennedy

Personalitat pròpia

Boutique

Som artesans de la recerca, desenvolupament i avaluació de l'talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.

Rigor

La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir a el 100% les demandes dels nostres clients.

Innovació

Disrumpim al sector de la recerca i desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atraure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.

Internacionalitat

A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents en 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.

Experiència

El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència en executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament reeixits ens avalen.

Diversitat i inclusió

Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.

+10000

Candidats a la nostra base de dades.

+250

Processos de selecció directiva tancats amb èxit.

Països en els que oferim serveis.

4,7/5

Satisfacció de clients i candidats.

+4500

Hores de coaching i mentoring 1:1.

+2000

Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives.

+20

Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció.

Idiomes en què es realitzen els serveis.

Metodologia
Seamless from Need to Fit ®

A Saltor Talent hem creat una metodologia pròpia per aconseguir una experiència única per client i candidat, i de forma rigorosa unir la necessitat d'el client amb el perfil de candidat. El nostre mètode ens permet una compressió més profunda de les persones i necessitats, creant així l'ajust perfecte. Sense costures.

Passar del 10% al 100%

Els mètodes tradicionals es troben amb l'efecte Iceberg: avaluen únicament els comportaments de l'candidat, i això fa que coneguin només el 10% del que realment és.

Motivacions

La metodologia Seamless from Need to Fit ® va més enllà. Amb ella evaluem les motivacions intrínseques delcandidat. Per què pot sentir-se atret pel propòsit del nostre client? Què el mou a prendre les seves decisions?

Raonaments

Aprofundim en les seves preferències intel·lectuals. Per què raona i actua com ho fa? Amb quines persones es relaciona millor? En què entorns se sent més còmode? Com lidera cap amunt i cap avall?

Experiència i skills

Assimilem la seva experiència. Quantifiquem les seves competències en les àrees funcionals crítiques excel·lents en la seva trajectòria i el valor que ens aporta. Però també avaluem el seu potencial. Mesurem la seva agilitat d'aprenentatge per saber què fer quan no se sap què fer.

Diversitat i inclusió

Tenim una perspectiva única a la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d'organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.

Veiem la diversitat, l'equitat, la inclusió i l'accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.

Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.

Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:

> Auditories d'Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.