Menu
Your Cart
Trobar talent i lideratge que inspirin
Què ens mou?
Transformar equips per transformar empreses
Què ens mou?
Unir talent executiu amb visió estratègica
Què ens mou?

Entendre. Trobar. Transformar.

Som una consultora de talent executiu a nivell global, partners de Kennedy Executive Search. Busquem talent a través de l'avaluació profunda i la innovació amb una visió clara: potenciar les empreses mitjançant professionals que encaixin en el seu propòsit.

La nostra història

La nostra oficina,
el món

A través de Kennedy Executive Search, a Saltor Talent desenvolupem projectes internacionals amb altres firmes boutiques a Europa, Estats Units, Amèrica Llatina i Àsia.

Els nostres socis tenen oficines a Àustria, Bèlgica, Brasil, República Txeca, Dinamarca, França, Alemanya, Hongria, Itàlia, Mèxic, Mònaco, Espanya, Suècia, Suïssa, Holanda, Regne Unit i Estats Units i Japó.

Personalitat pròpia

Boutique
Som artesans de la recerca, desenvolupament i avaluació de l'talent directiu. L'experiència de clients i candidats en tot el procés és exquisida.
Rigor
La nostra metodologia propera però també científica i exhaustiva per complir a el 100% les demandes dels nostres clients.
Innovació
Disrumpim al sector de la recerca i desenvolupament de directius amb tecnologia, gamificació i el millor servei per aconseguir atraure el millor talent i avaluar-lo de forma objectiva.
Internacionalitat
A través del nostre partner internacional Kennedy Executive Search, estem presents en 37 mercats a Europa, Àsia i Amèrica.
Experiència
El nostre equip compta amb més de 20 anys d'experiència en executive search. Milers d'entrevistes i plans de desenvolupament reeixits ens avalen.
Diversitat i inclusió
Creiem que és un avantatge competitiu, que permet a les organitzacions generar un valor diferencial. El nostre compromís és ajudar a construir equips equilibrats, diversos i inclusius.
+7000
Candidats a la nostra base de dades.
+200
Processos de selecció directiva tancats amb èxit.
20
Països en els que oferim serveis.
4,6/5
Satisfacció de clients i candidats.
+4000
Hores de coaching i mentoring 1:1.
+1500
Hores de workshops estratègics i de desenvolupament d'equips i habilitats directives.
+25000
Empleats impactats a través dels processos i programes realitzats.
+20
Anys d'experiència treballant directament amb CEO i l'alta direcció.
93%
Dels clients valoren molt positivament els resultats obtinguts.
5
Idiomes en què es realitzen els serveis.

Metodologia
Seamless from Need to Fit ®

A Saltor Talent hem creat una metodologia pròpia per aconseguir una experiència única per client i candidat, i de forma rigorosa unir la necessitat d'el client amb el perfil de candidat. El nostre mètode ens permet una compressió més profunda de les persones i necessitats, creant així l'ajust perfecte. Sense costures.
Passar del 10% al 100%

Els mètodes tradicionals es troben amb l'efecte Iceberg: avaluen únicament els comportaments de l'candidat, i això fa que coneguin només el 10% del que realment és.


Motivacions

La metodologia Seamless from Need to Fit ® va més enllà. Amb ella evaluem les motivacions intrínseques delcandidat. Per què pot sentir-se atret pel propòsit del nostre client? Què el mou a prendre les seves decisions?

Raonaments

Aprofundim en les seves preferències intel·lectuals. Per què raona i actua com ho fa? Amb quines persones es relaciona millor? En què entorns se sent més còmode? Com lidera cap amunt i cap avall?

Experiència i skills

Assimilem la seva experiència. Quantifiquem les seves competències en les àrees funcionals crítiques excel·lents en la seva trajectòria i el valor que ens aporta. Però també avaluem el seu potencial. Mesurem la seva agilitat d'aprenentatge per saber què fer quan no se sap què fer.

Diversitat i inclusió

Tenim una perspectiva única a la gestió del talent: tots els membres de Kennedy Executive Search som líders d'organitzacions amb algunes de les millors pràctiques.

Veiem la diversitat, l'equitat, la inclusió i l'accessibilitat com a punt clau per a les empreses. Les estratègies de diversitat i inclusió efectives ajuden les organitzacions a reclutar i retenir el millor talent i assegurar-se que experimentin un sentit de valor i propòsit.

Les bones pràctiques en diversitat i inclusió són més que indicadors mesurables, objectius i mètriques. Es tracta de garantir que totes les perspectives als equips es recopilen, escolten i valoren.

Alguns dels serveis que oferim en aquest àmbit són:

> Auditories d'Igualtat.
> Anàlisi de maduresa i bretxes.
> Tallers de Conscienciació i Capacitació.
> Mapeig de talents.
> Avaluació comparativa internacional.
> Optimització de Processos de Reclutament.