Relaciones Seamless
Porque la gestión del talento ejecutivo va de conexiones de confianza
Clientes y referencias
Porque la confianza se gana día a día
Un equipo en el que confiar
Porque la confianza es sin duda la nueva moneda
Iñaki Saltor
CEO Y FUNDADOR
Seamless significa, para mí, ver los proyectos de mis clientes y las necesidades, motivaciones y sueños de mis candidatos como si fueran míos…
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Significa ayudar a mis clientes a crecer con éxito incorporando a los ejecutivos más apropiados de acuerdo con sus valores y proyectos futuros.
Seamless significa, para mí, construir sobre nuestros valores más profundos, como en mi caso los de innovación, perseverancia, rigor, exigencia, ética, estabilidad, felicidad y mentalidad abierta.
Significa estar listo para el escenario internacional, gracias a mi experiencia de más de 18 años en el campo de las Personas (Búsqueda de ejecutivos, Evaluación y Desarrollo de Talento), en diferentes países y continentes.
Álvaro Cárcel
DIRECTOR DE OPERACIONES
Seamless significa, para mí, cuidar de todos los intereses involucrados en un proceso de reclutamiento (clientes, candidatos y nuestra red en general)…
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Significa ayudar a mis clientes en sus necesidades más internacionales que nunca, cosa que puedo lograr gracias a mi recorrido académico y de trabajo, ambos internacionales.
Seamless significa innovar para estar a la vanguardia del juego y seguir siendo relevantes en la agregación de valor a nuestros clientes y candidatos.
Significa un genuino interés y pasión por las personas y un compromiso claro y de visión a largo plazo para lograr la excelencia en todo lo que hacemos.
Pol Galindo
CONSULTOR
Seamless, significa, para mí, poder ir más allá de un proceso de reclutamiento estándar, es conseguir el encaje perfecto…
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Es poder entender las motivaciones de mis candidatos para encajarlos en los proyectos que necesita mi cliente. Es conseguir el puzzle perfecto entre candidato y cliente para crear una relación de éxito y mutuo beneficio.
Significa poder innovar, proporcionar una visión 360º para poder llegar a comprender las necesidades y los intereses de ambos, poder generar una relación de confianza.
Para mí, seamless es poder dar valor e importancia a nuestros clientes y a nuestros candidatos. Significa poder lograr el éxito en cada uno de los procesos sin perder de banda el compromiso por nuestros valores como la innovación, la perseverancia, el rigor y la ética.
Katrina Lauritzen
CONSULTORA INTERNACIONAL
Seamless significa, para mí, establecer una relación sólida con el cliente, basada en la confianza mutua, en una comunicación abierta y constante en todo momento durante el proceso y en una fuerte comprensión de sus necesidades…
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Significa proporcionar una visión y un servicio de alcance mundial basados en más de 20 años de experiencia en reclutamiento en mercados internacionales y en mi propia experiencia de vida. Tengo la suerte de haber crecido en un entorno multicultural: he vivido en varios países desde mi infancia y hablo 6 idiomas, lo que me ha permitido crecer como un profesional verdaderamente global.
Para mí, Seamless significa pensar fuera de la caja y estar al día con las últimas tendencias tecnológicas para poder dar ese toque extra que asegura la finalización exitosa de una misión.
Annemie Peeters
CONSULTORA SENIOR
Seamless para mi se trata de conectividad. Se trata de apertura, transparencia, claridad y alineación, mientras se trabaja con todas las partes interesadas involucradas…
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Se trata del CÓMO de todo el proceso de contratación: construir y fomentar relaciones genuinas y de calidad con clientes y candidatos, siendo claro y centrado en objetivos comunes.
Para mí se trata de integrar mi experiencia como coach certificado, reclutador global y roles gerenciales previos, con el propósito de servir a las personas y negocios, acompañar a las personas en su crecimiento profesional y acompañar a las empresas en el cumplimiento de su misión.
La integración perfecta en nuestro saber, ser y hacer nos llevará más lejos todos juntos.
Xavier Cambra
CONSEJERO INDEPENDIENTE
Seamless significa, para mi, conocer y analizar de forma apasionada a los clientes y candidatos a través de largas y agradables conversaciones donde compartir historias de esfuerzo, angustias y éxito…
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Significa proporcionar una visión externa, tanto a las familias empresarias como a los profesionales que buscan nuevos retos, después de más de 30 años de experiencia profesional.
Para mi seamless constituye una pieza fundamental para comprender las necesidades de clientes y candidatos, logrando un encaje perfecto y generando una relación de confianza.
Daniel Pascual
CONSULTOR DE NEGOCIO Y MENTOR DE CARRERA
Seamless significa, para mí, ir más allá de los estándares existentes, brindando una experiencia significativa y de impacto profundo para convertirse en el primer agente de la industria que ofrece una solución digital integrada…
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Significa ofrecer un viaje de transformación nuevo que permite comprender por primera vez de manera más conectada y poderosa no solo las necesidades reales sino también las expectativas y aspiraciones que ayudan a las empresas a tener éxito.
Para mí, Seamless significa que por primera vez en la industria se da un ajuste perfecto entre los proyectos de los candidatos y los clientes.
Partners fundamentales
Porque para ofrecer lo mejor hay que aliarse con profesionales de la máxima confianza
Kennedy executive search es una red global de firmas de búsqueda de directivos independientes y con representación en Europa, América Latina y América del Norte; cubrimos 50 países. El socio propietario de cada firma en Kennedy ha trabajado en el negocio de la búsqueda de directivos en su mercado por al menos 10 años.
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Saltor es colaborador de referencia de Cookie Box, referencia mundial en gamificación de procesos complejos -como la Búsqueda de talento- para crear experiencias sorprendentes que agraden a todas las personas involucradas en el proceso y maximicen los resultados.
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