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A finales del 2016, Iñaki Saltor, Socio-Fundador y Director General de Saltor Talent, conoce a Carlos Andreu, Socio-Fundador y Director General de Cookie Box, en un evento en Madrid sobre Talento en la nueva era digital. En ese evento, otro de los socios de Cookie Box y experto en Gamificación, Oscar García-Pañella, daba una ponencia sobre cómo aplicar el juego en los procesos relacionados con el talento. Fruto de ese encuentro fortuito acabamos de crear Bright-ly, una evaluación 100% digital y gamificada. ¡Pero no adelantemos acontecimientos!

Después de un par de encuentros, Iñaki lanzó un desafío que Cookie Box no pudo rechazar: “necesito un Partner que me ayude a desarrollar una metodología diferenciada para Saltor Talent”. A partir de ese momento, en Saltor Talent y Cookie Box empezamos un proyecto maravilloso de análisis y desarrollo liderado por Ana Pérez Aldekoa, socia y líder de la práctica de Recursos Humanos en Cookie Box.

Tras seis meses de mucho trabajo y también muchas risas, en los que contamos con la participación de algunos de nuestros clientes y candidatos de confianza, conseguimos co-crear una metodología muy rigurosa y 100% “candidate centric” con los más altos niveles de objetividad, robustez y eficiencia. Habíamos diseñado una experiencia de candidato potente y estimulante. Le llamamos Seamless from Need to Fit® y después de dos años trabajando con ella hemos obtenido niveles de satisfacción de clientes y candidatos por encima del 4,25 sobre 5.

Pero como todo en esta vida, lo importante no es tanto el objetivo final sino el recorrido hecho y los aprendizajes que haces durante el camino. Y lo que nos llevamos de esa experiencia de co-creación fue una plena confianza entre nosotros, un enorme respeto y una profunda amistad.

Y sobre esa base, hoy, muchas horas compartidas después, presentamos un nuevo logro, uno de nuestros nuevos servicios: Bright-ly, una solución que da respuesta a algunos de los retos que afronta la evaluación de talento en la actualidad: una evaluación de talento 100% digital y gamificada diseñada a medida. La solución de assessment digital diseñada para adaptarse a los entornos no presenciales que asegura la rigurosidad y objetividad en el proceso y potencia el “engagement” y la atracción del talento.

¿Quieres ver hasta dónde hemos llegado en el assessment digital? Entra en Bright-ly.com y descúbrelo.