About Us
Nosotros
One World Team
El mundo entero es el hogar de Saltor. Desde su primer proyecto, desarrollado en México desde Barcelona, una mentalidad sin fronteras ha encarnado nuestro espíritu. Nuestro equipo y partners muestran una realidad multilocal para un alcance mundial. Nuestras referencias internacionales ilustran esta visión global, más necesaria que nunca.
Nuestra historia
2015
Iñaki Saltor funda Saltor Talent para dirsumpir en el sector. El nombre rinde tributo a su padre, Joaquim Saltor, que fue durante 25 años Director General de una de las firmas más importantes de la búsqueda de directivos entre los años 70, 80 y 90, IOR.
2017
Saltor Talent hace una gran apuesta por el I+D+I, en busca de nuevas metodologías que sean válidas en el panorama VUCA actual tanto en la búsqueda de directivos como en la evaluación y en la consultoría. Estrenamos sede en Calle Bruc.
2018
Se patenta la metodología "Seamless: from need to fit", una formula única que permite una experiencia innovadora gamificada que replantea todos los Momentos de la Verdad de un proceso de búsqueda de ejecutivos para garantizar la máxima eficiencia y, al final, un encaje perfecto entre las necesidades del cliente y el candidato seleccionado.
2019
Saltor Talent se alía con Kennedy Executive Search, una red global de firmas de búsqueda de directivos independientes y con representación en Europa, Asia, América Latina y América del Norte con la que cubrimos 50 países.
2020
Saltor Talent inicia la línea de Human Consulting, con la que transforma en profundidad las compañía a través de una mejora del liderazgo de sus directivos. Se incorporan especialistas con más de 4.000 horas de sesiones y acompañamiento profundo de CEOs, empresarios, ejecutivos y del mejor talento.
2021
Saltor Talent lanza la herramienta Bright-ly, una factoría de experiencias en assessment center, totalmente gamificada, candidate centric y digital que cuenta con el desarrollo de CookieBox, líder en experiencias y storytelling y con la experiencia de la escuela de directivos IESE. Estrenamos oficinas en el distrito financiero de Barcelona.
Worldwide Network
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Personalidad propia
Metodología
Seamless from Need to Fit ®
En Saltor Talent hemos creado una metodología propia para conseguir una experiencia única para cliente y candidato, y de forma rigurosa unir la necesidad del cliente con el perfil del candidato. Nuestro método nos permite una compresión más profunda de las personas y necesidades, creando así el ajuste perfecto. Sin costuras.
Seamless from Need to Fit® es una experiencia innovadora gamificada que replantea todos los Momentos de la Verdad de un proceso de búsqueda de ejecutivos para garantizar la máxima eficiencia y, al final, un encaje perfecto entre las necesidades del cliente y el candidato seleccionado.
Un proceso creado desde cero para eliminar todas las ineficiencias de los métodos tradicionales y centrarse en aquellos aspectos -a menudo ocultos- que son fundamentales para el éxito de una búsqueda de talento ejecutivo.
Una metodología que respeta los recursos y la inteligencia de clientes y candidatos. Un proceso que abre nuevos caminos para atraer el talento ejecutivo del siglo XXI.