Conocimiento Seamless
Porque compartir el conocimiento es la manera de evolucionar más rápido
El porqué de Saltor Talent Executive Search
Desde que empecé mi carrera profesional en el mundo del executive search, me he ido encontrando por el camino varios ejecutivos excepcionales seniors que coincidieron con mi padre y siempre, muchos de ellos con lágrimas en los ojos, han destacado de él sus valores, su profesionalidad, humildad y, en definitiva, el ser una buena persona y un gran líder.
Liderando la disrupción en el Executive Search.
En Saltor Talent, nacimos con una idea muy clara: sólo a través de la innovación podríamos seguir aportando un valor diferencial a nuestros clientes y candidatos. Por este motivo, decidimos embarcarnos en la creación de una nueva metodología – Seamless From Need to Fit by Saltor – muy alineada con nuestra visión transformadora del mundo del Executive Search. Ha sido un largo camino de un año, pero el resultado es incluso mejor que el que imaginamos al principio.