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Conocimiento Seamless

Porque compartir el conocimiento es la manera de evolucionar más rápido

Liderar Personas en Tiempos de Crisis

Liderar Personas en Tiempos de Crisis

“CARE model”. Este modelo como veremos más adelante nos permitirá poder mejorar la gestión de equipos. Fue una videoconferencia principalmente dirigida a directivos o bien personas que están gestionando equipos, pero a su vez creo que muy interesante para todos los perfiles que componen una empresa, incluso puede ser aplicable en el ámbito personal.

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El porqué de Saltor Talent Executive Search

El porqué de Saltor Talent Executive Search

Desde que empecé mi carrera profesional en el mundo del executive search, me he ido encontrando por el camino varios ejecutivos excepcionales seniors que coincidieron con mi padre y siempre, muchos de ellos con lágrimas en los ojos, han destacado de él sus valores, su profesionalidad, humildad y, en definitiva, el ser una buena persona y un gran líder.

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Liderando la disrupción en el Executive Search.

Liderando la disrupción en el Executive Search.

En Saltor Talent, nacimos con una idea muy clara: sólo a través de la innovación podríamos seguir aportando un valor diferencial a nuestros clientes y candidatos. Por este motivo, decidimos embarcarnos en la creación de una nueva metodología – Seamless From Need to Fit by Saltor – muy alineada con nuestra visión transformadora del mundo del Executive Search. Ha sido un largo camino de un año, pero el resultado es incluso mejor que el que imaginamos al principio.

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Equipo Saltor Talent

Equipo Saltor Talent

Equipo Saltor Talent, executive search Un equipo en el que confiar. Porque la confianza es sin duda la nueva moneda     Iñaki Saltor Managing Partner Entró en un grupo internacional de búsqueda de directivos en 2004, para iniciar sus...

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