Conocimiento Seamless
Porque compartir el conocimiento es la manera de evolucionar más rápido
Executive Agora: entrevista a Juan Antonio Pérez
Seguimos con nuestra sección mensual en nuestra web, la Saltor Talent Executive Agora, donde entrevistaremos a distintos ejecutivos. Este mes de abril entrevistamos a Juan Antonio Pérez, head of digital transformation & IT strategy en Medichem....
Saltor Talent pone en marcha el área de Human Consulting para el desarrollo personal y profesional de los directivos
El capital humano es el recurso más importante para las empresas, y gracias a nuestro conocimiento del talento y de las organizaciones, desde el inicio en Saltor Talent hemos realizado proyectos de consultoría estratégica “ad hoc” para nuestros...
Executive Agora: entrevista a Xavier Grau
Estrenamos sección mensual en nuestra web, la Saltor Talent Executive Agora, donde entrevistaremos a distintos ejecutivos. Este mes de marzo entrevistamos a Xavier Grau, Director Comercial y Marketing Internacional de Bella Aurora Labs ¿Qué puesto...
Un encuentro fortuito y una nueva evaluación del talento 100% digital y gamificada.
Saltor Talent y Cookie Box han creado Bright-ly, una evaluación 100% digital y gamificada para recursos humanos.
¿Cómo se encuentra el mercado de trabajo?
Posiciones directivas y situación del mercado laboral en el contexto actual
conócete y define tu camino
Así que “véndete”. Define tu mercado diana y ve a por él. Ellos tienen mucho que ofrecerte al igual que tú a ellos, porque sabes quién eres, dónde quieres ir y porqué.
Cómo avanzamos como empresa en estos tiempos inciertos
“El mundo está volviéndose cada vez más complejo. Cada vez somos más ignorantes y nos encerramos en una sala insonorizada de amigos que albergan ideas parecidas y de noticias que se confirman en sí mismas, donde sus creencias se ven reforzadas sin cesar y en pocas ocasiones se cuestionan.”
Liderar Personas en Tiempos de Crisis
“CARE model”. Este modelo como veremos más adelante nos permitirá poder mejorar la gestión de equipos. Fue una videoconferencia principalmente dirigida a directivos o bien personas que están gestionando equipos, pero a su vez creo que muy interesante para todos los perfiles que componen una empresa, incluso puede ser aplicable en el ámbito personal.
Habilidades de liderazgo para gestionar la crisis del covid19
Las habilidades necesarias para intentar gestionar y liderar con éxito crisis sin precedentes como el Covid19.
Nueva incorporación en Saltor Talent, executive search
“Seamless, significa, para mí, poder ir más allá de un proceso de reclutamiento estándar, es conseguir el encaje perfecto, poder entender las motivaciones de mis candidatos para encajarlos en los proyectos que necesita mi cliente. Es conseguir el puzzle perfecto entre candidato y cliente para crear una relación de éxito y mutuo beneficio.