Relacions Seamless
Perquè la gestió del talent executiu va de connexions de confiança
Clients i referències
Perquè la confiança es guanya dia a dia
Un equip en què es pot confiar
Perquè la confiança és, sens dubte, la nova moneda
Iñaki Saltor
DIRECTOR GENERAL I FUNDADOR
Seamless significa, per mi, veure els projectes dels meus clients i les necessitats, les motivacions i els somnis dels meus candidats com si fossin meus…
llegir més
Vol dir ajudar els meus clients a créixer amb èxit incorporant els executius més apropiats d’acord amb els seus valors i els seus projectes futurs.
Seamless significa, per mi, construir sobre els nostres valors més profunds, que en el meu cas són els d’innovació, perseverança, rigor, exigència, ètica, estabilitat, felicitat i mentalitat oberta.
Significa estar llest per a l’escenari internacional, gràcies a la meva experiència de més de 18 anys en el camp de les persones (cerca d’executius, avaluació i desenvolupament de talent) en diversos països i continents.
Álvaro Cárcel
DIRECTOR D’ PERACIONS
Seamless significa, per mi, tenir cura de tots els interessos involucrats en un procés de reclutament (clients, candidats i la nostra xarxa en general)…
llegir més
Significa ajudar els meus clients en les seves necessitats més internacionals que mai, cosa que puc aconseguir gràcies al meu recorregut acadèmic i laboral, tots dos internacionals.
Seamless vol dir innovar per estar a l’avantguarda del joc i continuar sent rellevants en l’aportació de valor als nostres clients i candidats.
Significa un interès genuí i passió per les persones, així com un compromís clar i de visió a llarg termini per aconseguir l’excel·lència en tot el que fem.
Pol Galindo
CONSELLER
Seamless significa, per mi, poder anar més enllà d’un procés de reclutament estàndard; és aconseguir l’encaix perfecte…
llegir més
És poder entendre les motivacions dels meus candidats per encaixar-los en els projectes que necessita el meu client. És aconseguir el puzle perfecte entre candidat i client per crear una relació d’èxit i benefici mutu.
Significa poder innovar, proporcionar una visió de 360° per poder arribar a comprendre les necessitats i els interessos de tots dos, poder generar una relació de confiança.
Per mi, seamless és poder donar valor i importància als nostres clients i als nostres candidats. Significa poder aconseguir l’èxit en cadascun dels processos sense perdre de vista el compromís pels nostres valors, com la innovació, la perseverança, el rigor i l’ètica.
Katrina Lauritzen
CONSELLER INDEPENDENT
Per mi, seamless significa establir una relació sòlida amb el client, basada en la confiança mútua, en una comunicació oberta i constant en tot moment durant el procés, i en una profunda comprensió de les seves necessitats…
llegir més
Significa proporcionar una visió i un servei d’abast mundial basats en més de 20 anys d’experiència en reclutament en mercats internacionals i en la meva pròpia experiència de vida. Tinc la sort d’haver crescut en un entorn multicultural: he viscut en diversos països des de la meva infantesa i parlo sis idiomes, la qual cosa m’ha permès créixer com un professional realment global.
Per mi, seamless significa pensar de manera creativa i estar al dia de les últimes tendències tecnològiques per poder donar el toc extra que garanteix la finalització amb èxit d’una missió.
Annemie Peeters
CONSULTORA SENIOR
Seamless per mi es tracta de connectivitat. Es tracta d’obertura, transparència, claredat i alineació, mentre es treballa amb tots els agents implicats...
llegir més
Es tracta del COM de tot el procés de reclutament: construir i fomentar relacions genuïnes i de qualitat amb els clients i els candidats, alhora que s’és clar i se centra en objectius comuns.
Per a mi es tracta d’integrar la meva experiència com a coach certificat, reclutador global i funcions directives anteriors, amb el propòsit de servir persones i empreses, per acompanyar a les persones en el seu creixement professional i per acompanyar empreses en la realització de la seva missió.
La integració perfecta en el nostre coneixement, ser i fer, ens portarà més enllà tots junts.
Xavier Cambra
CONSELLER INDEPENDENT
Seamless significa, per mi, conèixer i analitzar d’una manera apassionada els clients i els candidats per mitjà de converses llargues i agradables en què es comparteixen històries d’esforç, angoixes i èxit…
llegir més
Significa proporcionar una visió externa, tant a les famílies empresàries com als professionals que busquen nous reptes, després de més de 30 anys d’experiència professional.
Per mi, seamless constitueix una peça fonamental per comprendre les necessitats de clients i candidats, amb la qual s’assoleix un encaix perfecte i es genera una relació de confiança.
Daniel Pascual
CONSULTOR DE NEGOCI Y MENTOR DE CARRERA
Seamless significa, per mi, anar més enllà dels estàndards existents aportant una experiència significativa i d’impacte profund per convertir-se en el primer agent del sector que ofereix una solució digital integrada…
llegir més
Vol dir oferir un viatge de transformació nou que permet comprendre per primera vegada de manera més connectada i poderosa no només les necessitats reals, sinó també les expectatives i les aspiracions que ajuden les empreses a tenir èxit.
Per mi, seamless significa que per primera vegada en el sector es dona un ajust perfecte entre els projectes dels candidats i els clients.
Socis fonamentals
Perquè per oferir el millor cal aliar-se amb professionals de la màxima confiança
Kennedy Executive Search és una xarxa global d’empreses de cerca de directius independents i amb representació a Europa, Amèrica Llatina i Amèrica del Nord; cobrim 50 països. El soci propietari de cada empresa de Kennedy ha treballat al sector de la cerca de directius al seu mercat com a mínim durant 10 anys.
Descobreix Kennedy!
Saltor és col·laborador de referència de Cookie Box, que destaca mundialment en la gamificació de processos complexos –com la cerca de talent– per crear experiències sorprenents que agradin a totes les persones involucrades en el procés i que maximitzin els resultats.
Descobreix Cookie Box!