Saltor Leadership and Talent - Experiencia

Las claves de un OnBoarding efectivo: Momento, comunidad y aprendizaje

Un 25% de empleados abandonan el nuevo puesto de trabajo en los primeros 60 días, según algunos estudios. Así que tan importante es el esfuerzo que las compañías destinan a la captación de talento, como estar seguras de que el Onboarding, el proceso de bienvenida al candidato/ta a la organización es exitoso.

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La guerra del talento ha vuelto, pero las normas han cambiado

Captación y retención de talento, gestión del cambio, transformación digital… Las acciones y terminología propia de las áreas de recursos humanos se han normalizado los últimos años. Y es que los departamentos de RRHH se han convertido en más estratégicos que nunca porque la guerra del talento ha vuelto.

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